Волгоградский государственный университет расположился на 17‑й строчке рейтинга вузов по уровню доходов выпускников в юридической сфере. За год вуз опустился на одну позицию, однако зарплатные показатели молодых специалистов выросли: сегодня медианная зарплата юристов‑выпускников составляет 100 000 рублей в месяц — это на 10 000 рублей больше, чем годом ранее. При этом большинство выпускников остаются в регионе: 77 % из них находят работу в Волгограде.
Абсолютным лидером рейтинга остаётся МГИМО: доходы его выпускников‑юристов достигают 230 000 рублей в месяц, что на 5 % (или на 10 000 рублей) превышает показатели 2025 года. Второе место занимает МГУ имени Ломоносова — медианная зарплата выпускников здесь зафиксирована на уровне 200 000 рублей (также плюс 10 000 рублей, или 5 %). На третьей строчке — сразу два вуза: СПбГУ и НИУ ВШЭ. Их выпускники в среднем получают по 180 000 рублей; рост по сравнению с 2025 годом составил 20 000 рублей, или 13 %.
Рейтинг демонстрирует, насколько востребованы выпускники вузов в разных сегментах юридической профессии — от корпоративного консалтинга и судебной системы до адвокатуры, прокуратуры и международного права. В исследование включены государственные учебные заведения, в том числе классические и специализированные юридические университеты.
Источником данных послужила база резюме платформы SuperJob (свыше 50 миллионов анкет) и иные открытые источники. Сбор информации проводился в течение двух месяцев перед публикацией рейтинга. В анализ вошли резюме соискателей на должности от линейных до руководящих в таких направлениях, как корпоративное право, судебная защита, правовой консалтинг, международное, налоговое и таможенное право, юридическое сопровождение сделок и другие. Учитывались только анкеты, размещённые не раньше чем за год до выхода исследования. Для каждого вуза в выборку включили не менее 70 резюме выпускников профильных факультетов. Из анализа исключили резюме стажёров, младших специалистов и тех, чей стаж по специальности составляет менее года. Ещё одно ключевое условие: как минимум половина рассмотренных резюме должна принадлежать уже трудоустроенным выпускникам, чья зарплата соответствует заявленным в анкете ожиданиям.
