Компания HeadHunter провела опрос среди жителей Волгоградской области, чтобы выяснить, как они относятся к работе в одной компании с родственниками или членами семей. Как выяснилось, практически каждый второй волгоградец хотя бы некоторое время работал вместе с близкими.
Согласно материалам исследования, поступившим в распоряжение ИА «Волга-Каспий», 48% опрошенных признались, что им приходилось сотрудничать с родственниками в одной компании. Чаще всего вместе с членами семей трудятся топ-менеджеры и рабочие.
В 39% случаев волгоградцы трудоустраиваются в ту же компанию, где работают их родители. Около 25% становятся коллегами своих жён или мужей. Примерно 22% опрошенных работают вместе с братьями или сёстрами, 13% – с дядями или тётями, 12% – с дальними родственниками.
Любопытно, что мнения о допустимости такого трудоустройства среди волгоградцев разделились примерно поровну. Треть респондентов считает, что работать вместе с родственниками в принципе допустимо, но нежелательно; ещё 36% полагают, что в этом нет ничего предосудительного. Однако более четверти опрошенных выступили категорически против такой практики. Среди причин, по которым не следует работать с членами семьи, они чаще всего называли вероятность конфликтов, снижение эффективности труда, создание возможностей для кумовства и блата.
Против работы в одной компании с членами семьи настроены в основном менеджеры высшего звена и представители HR-сферы. Наиболее лояльно к сотрудничеству с родственниками относятся рабочие и сотрудники предприятий добывающей промышленности. Две трети опрошенных охотно предложили бы родственнику вакансию в той же компании, где работают сами.
Напомним, HeadHunter – ведущая российская компания в области онлайн-рекрутмента. Её портал hh.ru занимает третье место по популярности в мире среди сайтов для поиска работы и сотрудников.
Сергей Иванов
