Компания HeadHunter провела опрос среди волгоградцев, чтобы выяснить, какие мотивы побуждают жителей области искать новую работу.
Как стало известно ИА «Волга-Каспий» из материалов исследования, большинство волгоградцев меняют работу в течение пяти лет. Чаще всего на новое место уходят сотрудники, проработавшие в организации от года до трёх – среди тех опрошенных, которые уже уволились, таких оказалась треть, а среди ещё работающих подумывают о разрыве трудовых отношений 38%. Зато на сотрудников, чей стаж в компании составляет пять лет и больше, волгоградские работодатели могут положиться: они не склонны покидать привычное место, кроме как по экстраординарным причинам.
Более половины волгоградцев, которые недавно уволились, сделали это по собственному желанию. Ещё 38% опрошенных попали под сокращения или лишились работы из-за банкротства своих организаций. Только 11% были уволены работодателями.
Основные факторы, из-за которых жители Волгограда уходят с работы – слишком низкие зарплаты и премии. Среди других значимых причин увольнения – невозможность профессионального развития на прежнем месте и напряжённые отношения с начальством.
Напомним, HeadHunter – ведущая российская компания в области онлайн-рекрутинга, действующая также в ближнем зарубежье. Её сайт hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди интернет-порталов для поиска работы.
