Эксперты hh.ru проанализировали ситуацию на рынке розничной торговли Волгоградской области и всего ЮФО по итогам первого квартала 2026 года. Исследование показало, что дефицит массовых специалистов сохраняется, несмотря на формальное приближение к балансу между спросом и предложением.
В Южном федеральном округе было открыто свыше 15,7 тысячи вакансий в сфере ритейла. Лидерами по числу предложений стали Краснодарский край (7,6 тыс.), Ростовская область (4,6 тыс.) и Волгоградская область (2 тыс.). В среднем на одну вакансию в ЮФО приходилось 4,2 резюме, а в Волгоградской области — 4,3. Однако в ряде регионов округа, например в Калмыкии (1,1 резюме на вакансию), Адыгее (3,3) и Ростовской области (3,2), конкуренция остаётся низкой, что свидетельствует о реальной нехватке персонала. Особенно остро ощущается дефицит продавцов и кассиров.
Работодатели всё чаще ищут не просто исполнителей, а универсальных специалистов. Наибольшим спросом пользуются навыки выкладки товаров, активных и прямых продаж, обслуживания покупателей и работы с кассой. Одновременно растёт запрос на «мягкие» компетенции: умение работать в команде, стрессоустойчивость и готовность к обучению.
«Современный ритейл ищет представителей бренда, способных не только продавать, но и выстраивать доверие с клиентами», — отмечает директор hh.ru Марина Качанова.
Уровень зарплат в регионе остаётся ниже, чем в среднем по ЮФО. В первом квартале 2026 года медианное предложение для работников розницы в Волгоградской области составило 49,5 тыс. рублей (для сравнения: в Краснодарском крае — 55,7 тыс. рублей, по округу — 52,7 тыс. рублей).
