Выберите дату:

Май 2021
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31 

Волгоградским работодателям нужны специалисты по продажам и администраторы
Фото:

Компания HeadHunter провела анализ ситуации на рынке труда Волгоградской области за второй квартал текущего года. Как выяснилось, в регионе по-прежнему наиболее востребованы специалисты в области продаж и административный персонал.

Согласно данным исследования, предоставленным ИА «Волга-Каспий» компанией HeadHunter, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года количество вакантных рабочих мест в Волгоградской области выросло на 42%. Число соискателей при этом увеличилось менее значительно – только на 18%.

Работодатели Волгограда и области по-прежнему чаще всего ищут специалистов в области продаж – соответствующие вакансии составляют 36% от общего количества. При этом кадров в этом секторе рынка труда всё равно не хватает: на каждое свободное место приходится по два-три претендента. Также в волгоградских компаниях востребован административный персонал (почти 10% от общего числа вакансий). Среди других сфер, специалистов в которых часто ищут работодатели региона – IT-технологии, банковское дело, маркетинг и PR, строительство и недвижимость. Вакансии для студентов и молодых специалистов без опыта работы в Волгоградской области составляют 6,8% от общего количества.

Конкуренция за рабочие места в регионе по сравнению с началом года несколько снизилась. На данный момент на одну вакансию претендуют в среднем пять волгоградцев. Наиболее горячая конкурентная борьба ведётся за позиции в высшем менеджменте (15 резюме на одну вакансию), а также за должности, связанные с юриспруденцией (9 резюме на вакансию) и бухгалтерским учётом (8 резюме на вакансию). Впрочем, начинающим карьеристам в Волгограде тоже придётся несладко: на вакансии для молодых специалистов без опыта работы конкурс в среднем такой же – по восемь человек на место.

Наименьшая конкуренция отмечена в сферах страхования, маркетинга, рекламы и PR, медицины, науки и образования. Невелика она и для рабочих специальностей. Средняя зарплата, которую волгоградские работодатели готовы предложить соискателям, на данный момент составляет 25 тысяч рублей.

– По итогам второго квартала мы видим, что в среднем конкуренция на одну позицию находится в пределах нормального значения для рынка труда – 5-6 резюме на одну вакансию, – пояснила Ирина Веретенникова, директор макрорегиона Юг компании HeadHunter. – По-прежнему есть избыток и недостаток персонала в ряде сфер, и они практически не меняются от квартала к кварталу. Что касается выбора работодателя, то здесь большую роль играет потенциальная эффективность будущего сотрудника. Поэтому для выбора работника компании используют автоматизированные средства оценки, например, сервис «Оценка талантов» на hh.ru. Летом на рынке труда возникает традиционное затишье, но и в этот период можно найти отличного сотрудника или вакансию, если постоянно мониторить ситуацию.

Напомним, HeadHunter – ведущая отечественная компания в области онлайн-рекрутмента, действующая в России и ближнем зарубежье. Её сайт hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов для поиска работы и сотрудников.


0
Оценить материал

Читать volga-kaspiy.ru в