Каждая третья компания в Волгоградской области увеличила фиксированную часть зарплаты в первом полугодии 2026 года. По данным hh.ru, 28% работодателей Юга России пошли на повышение окладов, чтобы удержать кадры в условиях острой конкуренции на рынке труда.
Кто стал самым платежеспособным?
Лидерами по росту зарплат стали отрасли, где борьба за специалистов особенно напряженная:
✅ Энергетика – 50% компаний повысили оклады (самая высокая доля в регионе).
✅ Пищевая промышленность – 48%.
✅ Телекоммуникации – 46%.
✅ Медицина и фармацевтика – 44%.
✅ Электроника и приборостроение – 39%.
✅ Образование, финансы, услуги населению, нефтегаз – 36%.
✅ Тяжелое машиностроение – 33%.
Почему работодатели повышают зарплаты?
Согласно аналитикам hh.ru, главная причина – нехватка квалифицированных кадров:
«Создание комфортных условий труда, в том числе через рост фиксированной части зарплаты, помогает удерживать лучших специалистов и привлекать новых», — комментирует Мария Игнатова, директор по исследованиям платформы.
Что ждет зарплаты во второй половине 2026 года?
29% компаний планируют еще одно повышение к концу года.
58% сохранят оклады на текущем уровне.
Перспективные отрасли для роста зарплаты (по прогнозам hh.ru):
Энергетика – 43%
Продовольственное производство – 42%
Образование – 36%
Электроника и бытовая техника – 34%
Гостиничный бизнес и общественное питание – 33%
Финансы и логистика – до 33%.
