Волгоградское областное отделение Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ» приступило к реализации проекта «Повышение антикоррупционной правовой культуры и внедрение мер антикоррупционной корпоративной политики».
Как сообщили ИА «Волга-Каспий» в «ОПОРЕ России», проект направлен на формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению путем повышения антикоррупционной правовой культуры граждан и внедрения мер антикоррупционной корпоративной политики, а также призван выявить степень влияния коррупции на развитие российского малого бизнеса.
Как уточняют в общественной организации, по данным исследования «Предпринимательский климат в России: ИНДЕКС ОПОРЫ-2012» лишь 13% опрошенных предпринимателей заявляют, что «коррупции в их регионе не существует». Около четверти опрошенных считают коррупцию обычным явлением в таких сферах, как доступ к госзаказу, прохождение проверок, получение земли, подключение к инфраструктуре, получение господдержки. Для того чтобы эффективно бороться с проявлениями коррупции, необходимо детально изучить все предпосылки для ее существования и формы проявления.
– Этой работе и будет посвящен реализуемый проект, участниками которого станут государственные структуры, общественные организации, представители малого и среднего бизнеса, являющиеся штатными сотрудниками предприятий, организаций и учреждений всех форм собственности и ведомственной принадлежности в городах Волгограде и Волжском, отдельный блок мероприятий направлен на студентов и школьников в возрасте от 14 лет. Мероприятия данного проекта разделены на несколько основных содержательных блоков, направленных на формирование навыков быстрого реагирования в принятии решений в вопросах коррупции путем креативного усвоения законодательства в данной области, -пояснили информагентству в «Опоре России»
Выберите дату:
Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 | 31 |