Комитет по труду и занятости населения Волгоградской области представил очередные данные по уровню официально зарегистрированной безработицы.
Как стало известно ИА «Волга-Каспий» из сведений, предоставленных комитетом и региональной администрацией, с начала года при помощи центров занятости смогли найти работу 16,6 тысяч волгоградцев. При этом в области по-прежнему остаются 17,7 тысяч официально зарегистрированных безработных и доступны более 36 тысяч вакансий.
Согласно утверждениям властей, уровень безработицы в регионе снизился до 1,08%. Однако на самом деле ситуация обстоит далеко не столь радужно: объёмы так называемой «скрытой безработицы» в Волгоградской области неуклонно растут. Каждый месяц сотрудники предприятий тысячами уходят в неоплачиваемые отпуска или переводятся на сокращённый рабочий день. Формально безработица снижается, однако фактически всё больше волгоградцев остаются без средств к существованию.
При этом вакансии, предлагаемые региональными центрами занятости, в большинстве своём непривлекательны для квалифицированных специалистов. Почти все они относятся к сфере сельского хозяйства, торговли, строительства и обрабатывающих производств. Наиболее востребованные профессии в регионе, согласно данным областных властей – овощевод, подсобный рабочий, водитель, монтажник, электрогазосварщик, повар. Среди специальностей, требующих высшего образования, пользуются спросом у работодателей инженеры, бухгалтеры и врачи.
Учитывая, что в период экономического кризиса с отсутствием работы всё чаще сталкиваются выпускники вузов, молодые специалисты и люди с высшим образованием, такая картина представляется весьма удручающей. Региональные центры занятости могут предложить им лишь вакансии чернорабочих и овощеводов, поэтому стимулов оставаться в области у таких людей просто нет. То же касается и медицинских работников: при хроническом недостатке рабочих рук в государственных поликлиниках и сельских больницах молодые врачи поголовно трудоустраиваются в частные лечебные учреждения, поскольку там более солидные зарплаты и, как правило, более высокий уровень технического обеспечения.
Таким образом, действующие в Волгоградской области центры занятости не в состоянии решить проблему безработицы. Низкие зарплаты, отсутствие привлекательных вакансий и продолжающееся падение уровня доходов населения в конечном счёте могут привести к тому, что молодые специалисты, которые могли бы заняться восстановлением экономики региона, начнут в массовом порядке покидать область в поисках достойной работы.
