В Волгограде прокуратурой Красноармейского района выявлены нарушения в сфере оплаты труда в деятельности ряда работодателей – индивидуальных предпринимателей, осуществляющих перевозку пассажиров.
Как рассказала ИА “Волга-Каспий” старший помощник прокурора района Анна Гладкова, в частности, установлено, что вопреки требованиям ст.329 ТК РФ ИП заключаются трудовые договора с работниками о приеме на должность водителя для перевозки пассажиров по совместительству. В нарушение положений ст.67 ТК РФ экземпляр трудового договора работнику не передается.
Вопреки нормам, установленным приказом Минтранса РФ от 20.08.2004 N 15 “Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей” графиками работы не устанавливается продолжительность ежедневной работы (смены), время перерывов для отдыха и питания, время ежедневного (междусменного) отдыха; не соблюдается режим труда и отдыха водителей, допускается работа водителей сверх установленной нормальной продолжительности, учет рабочего времени организован не в соответствии с требования ст. 91 ТК РФ и постановления Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 5 января 2004 г. N 1.
Более того, расчет заработной платы производится неправильно, сама заработная плата выплачивается работникам в нарушение ст.136 ТК РФ один раз в месяц.
Кроме того, вопреки требованиям статьи 236 ТК РФ работникам не выплачиваются проценты (денежная компенсация) за нарушенные работодателем сроки выплаты заработной платы.
В связи с выявленными нарушениями законодательства о труде 30.03.2012 года в отношении ИП Ануфриева А.А., ИП Абрамовой О.Н. возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ст.5.27 ч.1 КоАП РФ.
По результатам рассмотрения возбужденного в отношении ИП Шатановой (Шлыковой) О. Ю. дела об административном правонарушении, предусмотренном ст.5.27 ч.1 КоАП РФ, она привлечена к административной ответственности в виде штрафа в размере 3000 рублей.
Прокуратурой района также выявляются факты начисления зарплаты работникам в размере менее установленного Региональным Соглашением о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 28.07.2010 № С-111/10.
Так, в связи с выявленными нарушениями трудового законодательства в отношении ИП Уткиной С.В. возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном статьей 5.31 КоАП РФ, по результатам рассмотрения которого она привлечена к административной ответственности в виде штрафа в размере 3000 рублей.
