Дополнительную льготу для работодателей, трудоустраивающих ветеранов специальной военной операции с инвалидностью, предлагает ввести Правительство РФ. Проект соответствующего постановления подготовлен Минтрудом и вынесен на общественное обсуждение.
Одним из самых эффективных механизмов обеспечения занятости граждан с инвалидностью является квотирование рабочих мест. Так, в Волгоградской области законодательно определена обязательная квота для приема на работу инвалидов в размере трех процентов. Она установлена для предприятий и организаций, где работает более 35 человек. Новой льготой предлагается приравнять трудоустройство каждого из участников СВО с ограничениями по здоровью к двум заквотированным рабочим местам.
«Дополнительная преференция станет еще одним стимулом для приема на работу ветеранов боевых действий с инвалидностью. Она могла бы пополнить и усилить комплекс уже действующих мер по содействию в обеспечении работой защитников Отечества, которые получили увечья в ходе специальной военной операции. Федеральные и региональные органы власти уделяют этим вопросам особое внимание, – отметил председатель комитета Волгоградской областной Думы по промышленной политике, ТЭК, развитию потребительского рынка, труду и занятости Владимир Ефимов. – В целях упрощения механизма трудоустройства инвалидов на предприятиях облдумой в июле этого года были внесены изменения в областной закон о квотировании рабочих мест. Реализацию этого закона мы держим на постоянном парламентском контроле. Одним и главных приоритетов для государства является всесторонняя системная поддержка и социализация участников СВО».
Для участников специальной военной операции и их семей в Волгоградской области действуют 47 мер поддержки, которые постоянно совершенствуются и дополняются. Ветеранам СВО гарантировано сохранение рабочего места на период службы. Они имеют право на индивидуальное сопровождение центрами занятости. По национальному проекту «Кадры» для них доступно бесплатное переобучение по востребованным профессиям. Также предусмотрены субсидии работодателям при найме участников специальной военной операции и софинансирование оборудования рабочих мест, если компании трудоустраивают ветеранов с ограничениями по здоровью.
