Выберите дату:

Сентябрь 2021
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930 

Треть работодателей Волгограда отказывает не прошедшим психологическое тестирование кандидатам
Треть работодателей Волгограда отказывает  не прошедшим психологическое тестирование кандидатам
Фото:

Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что примерно каждая вторая волгоградская компания (46%) проводит психологическое тестирование соискателей. Как сообщили ИА «Волга-Каспий» в HeadHunter, подобные тесты, по словам работодателей, позволяют проверить у кандидатов наличие нужных качеств компетенций и для работы по требуемой позиции, а также получить максимально полное представление о соискателе, и выстроить наиболее эффективные отношения с работником в будущем. В большинстве случаев HR-специалисты используют традиционные, общепризнанные методики (тесты Айзенка, Рошера и пр.), а остальные – собственные разработки. 13% компаний прибегают к услугам специализированных компаний-подрядчиков.

Большинство волгоградских эйчаров отводят психологическому тестированию достаточно серьезную роль. Подавляющее большинство (78% опрошенных) указали, что руководствуются результатами тестирования при принятии решения о приеме на работу кандидата, хотя и не считают подобную проверку решающей. В то же время каждый третий HR-специалист(31%) признается, в их компании неудовлетворительные показатели теста частенько становятся причиной отказа претенденту. Еще в 51% компаний Волгограда такое также случается, но не носит массовый характер.

Если говорить о самих соискателях, то они воспринимают тестирование вполне позитивно: 36% утверждают, что сами не против пройти подобную проверку, поскольку это интересно. 39% опрошенных нейтральны в оценках и воспринимают эту процедуру как один из стандартных этапов прохождения собеседования. Чаще всего подобным проверкам подвергаются представители высшего менеджмента, юристы, маркетологи и специалисты службы безопасности, реже – работающие в медицине, фармацевтической сфере и добыче сырья.

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 6–12 ноября 2013 г. среди 3630 работников (215 из них – жители Волгоградской области) и 103 представителей компаний.

Справка. HeadHunter — ведущая российская компания в сфере интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Белоруссии, Казахстане, Литве, Латвии и Эстонии. Основана в 2000 году. Крупнейший актив компании — сайт для успешной карьеры hh.ru, обладающий базой в 304 435 актуальных вакансий и 11 639 166 резюме. Каждую неделю через hh.ru компании приглашают на собеседование 413 510 человека. Также HeadHunter владеет сайтом Career.ru и управляет сайтом Работа@Mail.Ru.


Оценить материал

Читать volga-kaspiy.ru в