Выберите дату:

Октябрь 2021
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Сотруднику наркодиспансера в Волгограде удалось вернуть работу через суд
Фото:

Сотрудник ГБУ «Волгоградский областной клинический наркологический диспансер» восстановился на работе и потребовал компенсацию морального вреда.

 Как пояснили «Волга-Каспий» в Тракторозаводском районном суде, мужчина долгое время работал в учреждении здравоохранения начальником отдела кадров. Он добросовестно выполнял свои обязанности и даже получил несколько поощрений.

 Но все это оказалось неважным, когда в феврале ему сообщили, что он уволен по инициативе работодателя с формулировкой «в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей». Причем, об этом мужчина узнал только когда получил на руки трудовую.

 Экс-сотрудник наркодиспансера обратился в суд. В ходе разбирательств выяснилось, что с декабря 2017 года по февраль 2018 года работодатель применил в отношении него три дисциплинарных взыскания, что и стало поводом к увольнению.

 Суд пришел к выводу, что увольнение незаконно, а работодатель нарушил требования трудового законодательства РФ. Да и признать дисциплинарный проступок не так-то просто: необходимы такие признаки как противоправность поведения, вина работника по умыслу или по неосторожности, а также неблагоприятные последствия. Ничего такого в работе начальника отдела кадров не прослеживалось, поэтому суд решил пойти навстречу уволенному.

 Мужчину восстановят на работе, оплатят ему вынужденные прогулы и даже компенсируют моральный вред.

 Алена Александрова



Читать volga-kaspiy.ru в