ИА «Волга-Каспий» публикует данные опроса Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ) о том, насколько защищены права трудящихся в нашей стране, кто должен отвечать за их соблюдение.
Индекс защищенности трудовых прав* в последние четыре года заметно улучшил позиции (с -71 до -58 пунктов), однако по-прежнему находится в области отрицательных значений. Три четверти россиян (73%) сегодня считают, что трудовые права граждан в нашей стране защищены не достаточно – в 2010 г. так думали 80% респондентов. Только каждый шестой (15%) придерживается обратного мнения – за последние четыре года эта доля возросла (с 10% в 2010 г.).
По словам самих работников, за соблюдением их прав на предприятии следит в первую очередь дирекция (17%), а также непосредственные начальники (13%) и профсоюзные организации (13%). Около половины работающих респондентов (45%) не видят реальных действий по защите своих прав в компании, однако за четыре года эта доля снизилась (с 54% в 2010 г.).
В случае возникновения проблем на работе, за защитой своих прав трудящиеся чаще всего идут к начальству – об этом сказали 14% работающих респондентов. 7% опрошенных решали вопрос радикально – сменив место работы. К помощи профсоюзных организаций прибегали 6%. К друзьям и знакомым за помощью шли 4%, а в суд обращались 3% участников опроса. Другие просто стали меньше работать (2%), а некоторые участвовали в митингах и забастовках (1%) или даже прибегали к угрозам (1%).
Большинству работников, когда-либо прибегавших к каким-либо способам защиты своих прав (60%), удалось добиться справедливости. Работники, которым никогда не приходилось обращаться за подобной помощью (65%) в большинстве случаев объясняют это отсутствием необходимости (66%). Бесполезными подобные действия считают 19%.
*Индекс защищённости трудовых прав показывает, как россияне оценивают уровень защищенности трудовых прав населения. Индекс строится на основе вопроса «Как Вы считаете, достаточно ли у нас в стране защищены сейчас трудовые права населения или нет?». Индекс рассчитывается как разность между ответами («да» и «нет»). Индекс может принимать значение от -100 до 100 пунктов. Чем выше значение индекса, тем увереннее россияне в защищенности своих трудовых прав.
