Выберите дату:

Июль 2026
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031 

Подработки набирают популярность: в Волгоградской области заметно вырос спрос на дополнительный заработок
Фото: PxHere

Во втором квартале 2026 года на юге России усилился интерес к возможностям подработки. Если в первом квартале о планах найти дополнительный доход заявляли 53 % респондентов, то во втором квартале этот показатель поднялся до 54 %.

Возрастные различия в готовности к временной занятости оказались довольно заметными. Самый высокий уровень заинтересованности — у подростков: 62 % из них рассматривают вариант подработки. Активно ищут возможности дополнительного заработка и представители возрастных групп 35–44 лет (53 %) и 45–54 лет (52 %). Среди 25–34‑летних такой вариант интересен 48 % опрошенных. Наименьшую активность в этом сегменте демонстрируют молодые специалисты 18–24 лет — лишь 41 % из них готовы браться за подработку.

В региональном разрезе лидируют Волгоградская область (55 %), Краснодарский край (53 %), Ростовская область (50 %) и Астраханская область (45 %).

Особенно выделяется динамика в Волгоградской области: за три месяца интерес к подработкам вырос сразу на 5 процентных пунктов — с 50 до 55 %. Более умеренный рост отмечен в Краснодарском крае и Астраханской области — там показатель увеличился на 1 п. п. (с 52 до 53 % и с 44 до 45 % соответственно).

Что касается предпочтений по сферам деятельности, безусловным лидером стала сфера закупок — её выбрали 63 % тех, кто рассматривает подработку. Также востребованы индустрия развлечений и массмедиа (58 %), а также сразу несколько направлений с одинаковым уровнем интереса: индустрия красоты и фитнеса, производство и медицина — по 57 % в каждой категории.

По словам Марины Качановой, директора hh.ru в регионах, тренд на гибкость в занятости становится всё более выраженным: «Подработки всё чаще воспринимаются не как временная мера, а как осознанный выбор. Люди ценят возможность выстраивать собственный график, пробовать разные задачи и параллельно развивать новые компетенции. В конечном счёте это работает на усиление их позиций на рынке труда».



Читать volga-kaspiy.ru в