Четверть работающих жителей Волгограда ожидает получить премию по итогам текущего года. Тем не менее треть респондентов призналась, что премия в их организациях вообще не предусмотрена, каждый десятый указал, что не получит бонус из-за финансовых трудностей работодателя, а оставшиеся респонденты указали иные причины отсутствия премий.
Среди мужчин надежды на премиальные выплаты чуть больше, чем среди женщин. А вот молодёжь оказалась более позитивно настроенной: почти половину опрошенных младше 35 лет интересует выплата годовой премии. Что интересно, среди высокодоходных категорий граждан (зарабатывающих от 150 тысяч рублей в месяц) на выплату премии рассчитывает абсолютное большинство — 55%.
Однако планы работодателей относительно премирования персонала куда скромнее ожиданий самих сотрудников. Лишь четверть предприятий планирует поощрить всех сотрудников, примерно столько же намерены выплачивать бонусы отдельным подразделениям или лучшим работникам. Четверть организаций вовсе отказалась от идеи премирования, а каждая третья пока колеблется с решением.
