Эксперты Общероссийского народного фронта предложили внести в Трудовой кодекс поправки, позволяющие работникам проводить часть времени вне своего рабочего места и работать удаленно.
Как стало известно «Волга-Каспий», ОНФ предложил дополнить главу ТК РФ о рабочем времени понятием «временная удаленная работа». Такой режим работы эксперты предлагают устанавливать в случае пробок на дорогах, личных обстоятельств и т.д:
— В практике современных трудовых отношений часто возникают ситуации, в которых работнику целесообразно выполнить свою работу, не приезжая в офис. Но так как в ТК РФ такой вариант не предусмотрен, такие ситуации регулируются устными договоренностями. А это, в случае недобросовестности работодателя, может привести к нарушению прав работника, вплоть до оформления прогула и увольнения, – поделился с «Известиями» автор инициативы, сопредседатель центрального штаба ОНФ Алексей Комиссаров.
Тем временем в Минтруде отметили, что поддержат «любую полезную инициативу, которая облегчит трудовые отношения»
По итогам летнего опроса ОНФ, 90% россиян нуждаются в законодательном регламентировании права официально трудиться на дому. У 60% опрошенных был опыт, когда им было необходимо временно поработать удаленно на дому, еще 27% хотели бы иметь такую возможность.
По словам авторов инициативы, изменения легализуют уже сложившуюся практику, позволит защитить права работников и одновременно поддержать развитие современных форм занятости в условиях цифровой экономики, что важно для развития нацпроектов. Особенно в них нуждаются жители крупных городов, у которых путь от дома до работы и обратно занимает немало времени. В нынешней же ситуации, несмотря на то, что сотрудники многих сфер могут эффективно работать из дома, трудовой кодекс не защищает ни их, ни работодателей. А предлагаемые поправки позволят четко определить, в каких случаях сотрудник имеет право работать из дома, в какой форме будет происходить уведомление и кого следует ставить в известность.
Михаил Ланский