Роструд дал разъяснения по вопросу обязательной вакцинации, а также отстранения от работы граждан, отказавшихся от прививки.
Как сообщает ИА «Волга-Каспий» со ссылкой на документ за подписью заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости Ивана Шкловца, отказавшегося от прививки сотрудника работодатель вправе отстранить без сохранения заработной платы.
– Трудовым кодексом предусмотрена возможность отстранения работника от выполнения трудовых обязанностей.
Роструд ссылается на Федеральный закон №157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». В этом законе указано, что отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работу или отстранение от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Получается, что прививка от коронавируса является необходимой в тех случаях, когда речь идет о высоких рисках заражения и распространения инфекции. А высоким рискам заразиться COVID-19 и его новыми штаммами сейчас подвержены работники очень многих сфер.
Главные санитарные врачи регионов вправе выносить постановления о проведении профилактических прививок жителям или группам граждан по эпидемическим показаниям. Это, как отмечают в Роструде, указано в подпункте 6 пункта 1 ст.51 ФЗ «О санитарно- эпидемиологическом благополучии населения».
Полномочия руководителей региональных управлений Роспотребнадзора по введению обязательной вакцинации подтверждаются и приказом Минздрава №125н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям».
– Таким образом, в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям внесена прививка от коронавируса. Она становится обязательной, если в субъекте вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных категорий граждан и работников определенных отраслей.
В Роструде пояснили, что процент работников, которые должны быть привиты для предотвращения дальнейшей угрозы распространения коронавирусной инфекции, также устанавливает главный санитарный врач региона.
Постановления об обязательной вакцинации отдельных категорий граждан уже приняты более чем в 10 регионах России. Аналогичный шаг готовится и в Волгоградской области. 24 июня на заседании оперативного штаба региональному управлению Роспотребнадзора поручено проработать и представить предложения по вопросу обязательной вакцинации работников предприятий и организаций сферы услуг. Кроме того, губернатор Андрей Бочаров поставил задачу обеспечить 100% вакцинацию работников органов исполнительной власти Волгоградской области, а также работников подведомственных им организаций.
Стоит отметить, что положения об обязательной вакцинации не распространяются на людей, у которых есть противопоказания к прививке.
