О приёме на работу граждан Украины консультируют эксперты Правового консалтинга ГАРАНТ

Фото:

– Гражданка Украины принимается на должность педагога, она не является высококвалифицированным специалистом, статуса беженца не имеет. Пониженные тарифы страховых взносов организацией не применяются.
Какие налоги и взносы должна уплачивать организация за принятых на работу граждан Украины со статусами временно проживающего в РФ, временно пребывающего в РФ, постоянно проживающего в РФ?

Отвечают эксперты службыПравового консалтинга ГАРАНТ:

-В настоящее время выплаты в пользу временно пребывающих на территории РФ иностранных граждан подлежат обложению:
– страховыми взносами в ПФР (за исключением ВКС), если с ними заключен трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор (срочные трудовые договоры) продолжительностью не менее шести месяцев в общей сложности в течение календарного года. Тариф страховых взносов не зависит от года рождения и составляет 22% (10% – для выплат, превышающих предел базы для начисления страховых взносов);
– взносами на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;
– НДФЛ, по ставке, зависящей от того, является ли сотрудник резидентом РФ (13%) или нерезидентом РФ (30%).
Выплаты в пользу временно проживающих на территории РФ иностранных граждан облагаются страховыми взносами:
– в ПФР по ставке 22% (10% – для выплат, превышающих предел базы для начисления страховых взносов) от суммы таких выплат вне зависимости от года рождения такого лица;
– в ФФОМС (за исключением ВКС) и ФСС по ставкам, действующим для застрахованных лиц – граждан РФ (с учетом установленного предела базы для начисления страховых взносов);
– взносами на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;
– НДФЛ, по ставке, зависящей от того, является ли сотрудник резидентом РФ (13%) или нерезидентом РФ (30%).
Выплаты в пользу постоянно проживающих на территории РФ иностранных граждан облагаются страховыми взносами:
– в ПФР по ставкам, действующим для застрахованных лиц – граждан РФ. Ставка определяется в зависимости от года рождения сотрудника (с учетом установленного предела базы для начисления страховых взносов);
– в ФФОМС (за исключением ВКС) и ФСС по ставкам, действующим для застрахованных лиц – граждан РФ (с учетом установленного предела базы для начисления страховых взносов);
– взносами на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;
– НДФЛ, по ставке, зависящей от того, является ли сотрудник резидентом РФ (13%) или нерезидентом РФ (30%).
Обращаем Ваше внимание, что с 1 января 2015 г. вступают в силу изменения в Федеральном законе от 15.12.2001 N 167-ФЗ “Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации”, согласно которым к числу застрахованных будут отнесены иностранные лица и лица без гражданства, временно пребывающие на территории РФ, независимо от срока действия трудового договора.