Ко Дню российского студенчества служба исследований компании HeadHunter провела анализ вакансий и резюме в сфере работы для студентов и молодых специалистов на территории Волгограда и области. Выяснилось, что ожидания работодателей, которые готовы трудоустроить вчерашнего студента, и самих начинающих карьеристов совпадают далеко не во всём.
Согласно материалам исследования, поступившим в распоряжение ИА «Волга-Каспий», чаще всего работодатели готовы принять молодого специалиста на должность, связанную с продажами (39,3% вакансий) и консультированием клиентов (30,9% вакансий). В то же время только 16,3% выпускников вузов ищут работу в сферах продаж, а консультирование привлекает 9,1% соискателей. Более популярным направлением среди волгоградцев, не имеющих опыта трудовой деятельности, оказалось администрирование – к категории «административный персонал» относятся 9,2% резюме, хотя таких сотрудников готовы взять к себе лишь 12,7% работодателей.
Полный паритет интересов наблюдается в сфере IT – начинающих программистов без опыта охотно примут 7% компаний, предлагающих вакансии в Волгограде, и такой же процент молодых специалистов ищет работу как раз в этом направлении. А вот в банковском деле картина другая: работу с финансами хотят найти только 6,1% молодых специалистов, в то время как кредитные учреждения могли бы принять и больше желающих (9,7%).
Среднее зарплатное предложение по всем сферам деятельности для начинающих специалистов без опыта в Волгограде составляет 21 тысячу рублей. При этом сами выпускники вузов достаточно здраво оценивают собственные возможности и в большинстве своём согласны на оклад в пределах 20 тысяч рублей.
В общем и целом нынешняя ситуация на рынке труда складывается не в пользу молодых специалистов. Работодатели предпочитают набирать сотрудников с опытом, поэтому на каждую вакансию наблюдается высокий конкурс. За последние три месяца этот показатель составлял 11 человек на место (для сравнения, минувшим летом – 8-9 человек на одну вакансию). Это заставляет предположить, что в Волгограде недостаточно рабочих мест для выпускников вузов, и отток начинающих специалистов из областного центра в более привлекательные с точки зрения трудоустройства города будет продолжаться.
Напомним, HeadHunter – ведущая отечественная компания в области онлайн-рекрутмента, действующая в России и ближнем зарубежье. Её портал hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди сайтов для поиска работы и сотрудников.
Сергей Иванов
