Проверка контрольно-счетной палаты Волгоградской области показала, что практически все министерства и ведомства правительства региона нарушали закон об оплате труда, в том числе руководители структур выписывали директорам подведомственных учреждений необоснованные надбавки и устанавливали произвольный размер «золотых парашютов» при увольнении. Как сообщает ИА «Волга-Каспий» со ссылкой на аудиторское заключение, такая ситуация сложилась в последние несколько лет в результате отсутствия контроля за уровнем выплат со стороны министерства труда и соцзащиты населения Волгоградской области.
Минсоцзащиты «отдало на откуп» отраслевым подразделениям областного правительства право устанавливать размер оплаты труда, тогда как практически во всех регионах страны эту функцию берет на себя аналогичное ведомство.
Среди выявленных нарушений – разница между окладами руководителей и подчиненных, несмотря на нормативы, по которым она не должна превышать зарплату рядовых сотрудников в 5 раз. Так, перекосы аудиторы нашли в казенных и бюджетных учреждениях, подведомственных комитету по делам национальностей и казачества Волгоградской области, министерству экономики, внешнеэкономических связей и инвестиций региона и облкомитету по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения.
Выявлены и факты нанесения бюджету ущерба. В частности, в министерстве топлива, энергетики и тарифного регулирования Волгоградской области. Здесь действие пункта трудовых договоров, заключенных с двумя директорами ГБУ «Волгоградский центр энергоэффективности», о выплате компенсации в размере шестикратного среднемесячного заработка в случае увольнения по инициативе работодателя распространило на увольнение по иным основаниям. В итоге, по данным аудиторов, нанесенный бюджету Волгоградской области ущерб составил 1,9 млн. рублей.
Не унифицирован порядок выплат стимулирующего характера. Например, среднемесячный размер премий ГБУ «Центр информационных технологий Волгоградской области» составил 4,8 тысячи рублей, а в ГБУ «Исполнительная дирекция правительства Волгоградской области» – 29,2 тысячи рублей. При этом среднемесячный размер стимулирующих надбавок в целом в первом учреждении выше, чем во втором на 30 с лишним тысяч рублей. Кроме того, руководителям учреждений социального обслуживания, оказывающих населению государственные услуги, размер этих выплат – 70-75%, а руководителям центров соцзащиты населения на уровне 150%.
Главе Волгоградской области рекомендовано до 1 октября 2014 года закрепить за минсоцзащиты населения региона ответственность за начисления зарплаты руководителям и сотрудникам отраслевых подразделений облправительства, а также директорам подведомственных бюджетных учреждений. Кроме того, данному министерству поручено привести оплату труда в государственных структурах в соответствие с законом.
Читать все новости: ИА “Волга-Каспий”
