Количество компаний, использующих дистанционный формат работы, уменьшается. Согласно опросу SuperJob, сегодня лишь 35% российских предприятий предоставляют возможность удаленной занятости, что на 4% меньше показателей полугодичной давности.
Самый высокий уровень распространения удаленки наблюдается в Москве (43%), чуть ниже — в Санкт-Петербурге (36%). В других регионах страны удаленная форма работы доступна лишь трети компаний (31%).
Удаленка чаще используется в крупных организациях: среди компаний с числом сотрудников более 1000 человек дистанционно трудятся 37%, тогда как в фирмах с количеством сотрудников до 100 человек — только 26%.
Только 4% работодателей сообщили о привлечении сотрудников, работающих удаленно из-за рубежа, причем чаще такой формат встречается в больших корпорациях (5%).
В компаниях, допускающих удаленный формат, он охватывает небольшую часть сотрудников: в 75% случаев на удаленке работает менее 10% персонала, еще 13% работодателей сообщают о доли удаленных сотрудников от 10 до 20%.
Наиболее распространенным сегментом для удаленной работы остаются ИТ-компании: в 38% организаций, предоставляющих удаленку, дистанционно заняты программисты и разработчики. Также удаленный формат популярен среди кадровиков, бухгалтеров и финансистов (по 18%), инженеров (13%) и менеджеров по продажам (12%).
Удаленная работа становится скорее точечным инструментом для привлечения определенных специалистов, сохраняя стабильность в крупных компаниях.
