Специалисты компании HeadHunter провели среди жителей Волгоградской области опрос на тему пенсионных накоплений. У работающих волгоградцев спрашивали, рассчитывают ли они на получение пенсии в будущем и готовы ли отказаться от неё вообще.
Как сообщили ИА «Волга-Каспий» в пресс-службе компании HeadHunter, большинство опрошенных жителей региона (43%) планирует после выхода на пенсию получать дополнительный доход из разных источников. Только 14% работающих волгоградцев готовы жить исключительно на пенсию в старости. Примерно треть респондентов заявила, что вообще не собирается полагаться на пенсионные выплаты, а 12% не намерены выходить на пенсию в принципе.
Среди дополнительных источников дохода, за счёт которых жители Волгоградской области рассчитывают обеспечивать себя после достижения пенсионного возраста, чаще всего (в 40% ответов) назывались личные сбережения и проценты с банковских вкладов. Некоторые волгоградцы планируют после выхода на пенсию заниматься бизнесом, сдавать в аренду жильё или жить на дивиденды от ценных бумаг. Только 10% опрошенных уверены, что в старости их будут полностью обеспечивать дети и родственники.
Практически две трети участников опроса (65%) заявили, что при любом доходе не смогли бы самостоятельно накопить на старость в случае отмены пенсий. Полностью отказаться от пенсии готовы лишь 5% респондентов, причём легче всего такое решение принимают волгоградцы с зарплатой свыше 100 тысяч рублей. Более половины опрошенных уверены, что обеспечивать граждан в старости обязано именно государство.
Если бы сейчас государство решило отказаться от пенсионной системы и все пенсионные отчисления начали бы выплачиваться непосредственно с зарплатой, то большинство работающих волгоградцев (66%) предпочли бы самостоятельно и целенаправленно копить «на старость». Лишь 15% ответили, что тратили бы эти деньги на повседневные нужды, а каждый пятый указал, что задачу по обеспечению себя пенсией всё равно предпочёл бы делегировать государству.
Напомним, HeadHunter – ведущая российская компания в области интернет-рекрутмента, основанная в 2000 году. Она занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.
