Абсолютное большинство – 81% сотрудников волгоградских компаний задумываются о кардинальной смене профессии. Об этом ИА «Волга-Каспий» сообщили в HeadHunter, который провел опрос и выяснил, многие ли волгоградские работники мечтают о том, чтобы сменить профессию, в каком возрасте люди чаще всего задумываются об этом и почему. Выяснилось, что в возрасте до 40 лет подобные мысли приходят к каждому четвертому работнику.
В чем причина таких желаний? Каждый третий думает о смене профессии, потому что чувствует себя на своем месте. Другая не менее популярная причина желания сменить сферу деятельности – отсутствие карьерных перспектив и возможности самореализоваться в текущей профессии. Наравне с этими причинами, 29% опрошенных называли низкую зарплату.
Как поясняют организаторы опроса, лишь каждый третий волгоградец прислушался к своему сердцу или кошельку и сменил профессию. Большинство же пока останавливает отсутствие необходимого образования (41%) и обещания самому себе решить этот вопрос позже (30%).
«Поняв, что движет соискателями, мы решили взглянуть на проблему смены профессии уже состоявшимися специалистами с точки зрения работодателей, -сообщают в HeadHunter. – Выяснилось, что 40% представителей российских компаний не видят ничего плохого в том, что кандидат, будучи в зрелом возрасте, решил кардинально сменить сферу деятельности и теперь начинает карьеру «с нуля»: по словам работодателей, такие резюме рассматриваются наравне с остальными. Однако четверть работодателей все же признаются, что не смогли бы быть полностью объективными, рассматривая таких кандидатов, и будут значительно придирчивее, нежели обычно».
Опрос проводился службой исследований HeadHunter http://hh.ru 21 – 26 января 2015 года среди 326 жителей Волгоградский области.