Служба исследований компании HeadHunter провела опрос HR-менеджеров и выяснила, что ждет работников Волгоградской области в 2013 году. Как сообщили ИА «Волга-Каспий» в HeadHunter, для большинства он пройдет под знаменем образования: 48% компаний назвали обучение и развитие персонала самым приоритетным направлением.
Работникам также следует ожидать пополнения коллектива: 36% компаний планируют расширение штата. Немотивированные работники в следующем году, возможно, изменят свое отношение к работе: 39% компаний намерены совершенствовать или внедрять новые схемы мотивации сотрудников.
Молодым работникам, возможно, удастся попасть в группу потенциальных сотрудников для карьерного и профессионального продвижения в своей компании: 23% компаний планируют развивать у себя кадровый резерв.
24% компаний планируют внедрять новые системы оценки эффективности сотрудников. Каждая пятая компания потратит время и деньги на развитие корпоративной культуры внутри организации. Наконец, 8% компаний будут серьезно вкладываться в HR-брендинг.
Стоит отметить, что далеко не все HR-специалисты довольны теми бюджетами, которые им выделили на обеспечение взятого курса: фактически каждого второго утвержденная руководством сумма не устраивает.
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 17-24 декабря 2012 г. среди 152 представителей компаний Волгоградской области.
Справка. HeadHunter – ведущая российская компания в сфере интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Белоруссии, Казахстане, Литве, Латвии и Эстонии. Основана в 2000 году. Крупнейший актив компании – сайт для успешной карьеры hh.ru, обладающий базой в 221 330 актуальных вакансий и 9 081 364 резюме. Каждую неделю через hh.ru компании приглашают на собеседование 268 553 человек. Также HeadHunter владеет сайтом Career.ru и управляет сайтом Работа@Mail.Ru.
