6 июля Правительством Российской Федерации в Государственную Думу Российской Федерации внесен проект Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон „О системе государственной службы Российской Федерации“ и отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Проектом предусматривается установление единой формы анкеты, представляемой гражданами при поступлении на государственную или муниципальную службу. Форму анкеты, в том числе перечень включаемых в нее сведений, а также порядок и сроки их актуализации предлагается установить актом Президента Российской Федерации.
Кроме того, проектом предусматривается обязать государственных и муниципальных служащих в письменной форме сообщать представителю нанимателя (работодателю) о ставших им известными изменениях сведений, содержащихся в анкете, а также установить возможность проведения проверки указанных сведений по решению представителя нанимателя (работодателя) или уполномоченного им лица.
Проведение проверки сведений, содержащихся в анкете возлагается на кадровую службу государственного (муниципального) органа, которая будет направлять в органы публичной власти и организации, обладающие соответствующей информацией, запросы в письменной форме, в том числе посредством государственных информационных систем.
За несоблюдение обязанностей, предусмотренных проектом закона, представитель нанимателя вправе расторгнуть служебный контракт (трудовой договор) с государственным гражданским (муниципальным) служащим.
