Служба исследований hh.ru выяснила, как работодатели оценивают уровень профессионализма выпускников российских вузов, насколько важен диплом при трудоустройстве и востребованность высшего образования в компаниях.
Как стало известно «Волга-Каспий», 93% всех работодателей заявила, что уровень профессионализма выпускников средний и ниже. 43% назвали его «низким» и еще 40% «средним». Лишь 3% опрошенных выбрали «высокий» уровень подготовки.
По итогам опроса, наличие высшего образования важно для 61% опрошенных работодателей. Но лишь 41% из них важен диплом определенного вуза. Как правило, чаще всего нужны выпускники технических вузов, чуть реже – выпускники с социально-экономическими, строительными, юридическими, транспортными и гуманитарными специальностями. В Топ-10 самых нужных специальностей вошли также аграрии и медики.
«Работодателям сейчас очень непросто. С одной стороны, они находятся в условиях дефицита кадров и хотели бы нанимать выпускников с нужной специализацией. С другой – из-за последствий демографической ямы, молодых специалистов становится все меньше, а компетенции тех, кто выходит на рынок труда после окончания учебы – не всегда соответствует запросам и реалиям рынка. Выход – бороться за лучших выпускников, а на это очень сильно влияет репутация компании как надежного работодателя, развивать программы стажировок и обучать молодых специалистов нужным компетенциям уже в процессе работы», – пояснила аналитик макрорегиона Юг HH.ru Анастасия Кабинова.
