Выберите дату:

Январь 2023
ПнВтСрЧтПтСбВс
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031 

Волгоградцы рассказали о плюсах и минусах удаленной работы
Фото:

Какие удаленные работники чаще всего востребованы на рынке, каковы плюсы и минусы в работе из дома для волгоградцев – в материале «Волга-Каспий».

Согласно исследованию HeadHunter , больше всего соискателей на удаленную работу в сфере маркетинга, рекламы и PR (56%), искусства, развлечений и масс-медиа (55%). Кроме того, на фрилансе работают 32% маркетологов и 47% – трудящихся в сфере искусства.

Главным плюсом удаленной работы большая часть (75%) волгоградцев называют возможность самостоятельно распределять своё рабочее время. Также важным аргументом в ее пользу называют экономию времени и денег на дорогу до работы. Немного реже  (36%) вспоминают о возможности совмещения нескольких рабочих мест, и  возможности больше уделять времени родным и близким (30%). Самым незначительным плюсом выделяют отсутствие дресс-кода (27%).

Однако в удаленной работе есть и минусы: как правило, волгоградцы жалуются на нехватку очного общения (45%) и обратной связи с коллегами (36%), ограниченный карьерный и профессиональный рост (45%). Кроме того, аргументом против удаленной работы нередко выступает невозможность сосредоточиться дома и различные дела, которые отвлекают от трудового процесса (25%). Важно заметить, что 11% из опрошенных жителей региона вообще не видят каких-то недостатков в удаленной работе. 

– Занятость удаленного формата набирает популярность с каждым годом. И работодатели, в свою очередь, все чаще привлекают сотрудников дистанционно, особенно, если найти нужного специалиста в месте локации компании не удается. Нужно понимать, что в удаленной работе есть свои плюсы и минусы. Ее преимущество – гибкий график. Если вам удается за пару часов выполнить все задачи, поставленные на день, то остальное время в вашем распоряжении. Но вероятно, что будут возникать ситуации, когда необходим совет коллег или руководителя, а возможности очного общения с ними нет. Поэтому, чтобы успешно трудиться в таком формате, нужно быть очень организованным и ответственным человеком, – отмечает – комментирует руководитель PR-службы HeadHunter макрорегиона Юг Алёна Манохина. 

Важно заметить, что вокруг удаленной работы сложился целый ряд стереотипов – от упомянутой выше сложности сосредоточиться на своих трудовых обязанностях до отсутствия руководства и «стояния над душой» начальства. О мифах, которые сложились вокруг фрилансеров – читайте в других материалах «Волга-Каспий»

Михаил Ланский

 



Читать volga-kaspiy.ru в