О главном
Понедельник, 18 Февраль 2019 11:53

Волгоградцы рассказали о плюсах и минусах удаленной работы

Волгоградцы рассказали о плюсах и минусах удаленной работы фото: globallookpress

Какие удаленные работники чаще всего востребованы на рынке, каковы плюсы и минусы в работе из дома для волгоградцев – в материале «Волга-Каспий».

Согласно исследованию HeadHunter , больше всего соискателей на удаленную работу в сфере маркетинга, рекламы и PR (56%), искусства, развлечений и масс-медиа (55%). Кроме того, на фрилансе работают 32% маркетологов и 47% - трудящихся в сфере искусства.

Главным плюсом удаленной работы большая часть (75%) волгоградцев называют возможность самостоятельно распределять своё рабочее время. Также важным аргументом в ее пользу называют экономию времени и денег на дорогу до работы. Немного реже  (36%) вспоминают о возможности совмещения нескольких рабочих мест, и  возможности больше уделять времени родным и близким (30%). Самым незначительным плюсом выделяют отсутствие дресс-кода (27%).

Однако в удаленной работе есть и минусы: как правило, волгоградцы жалуются на нехватку очного общения (45%) и обратной связи с коллегами (36%), ограниченный карьерный и профессиональный рост (45%). Кроме того, аргументом против удаленной работы нередко выступает невозможность сосредоточиться дома и различные дела, которые отвлекают от трудового процесса (25%). Важно заметить, что 11% из опрошенных жителей региона вообще не видят каких-то недостатков в удаленной работе. 

– Занятость удаленного формата набирает популярность с каждым годом. И работодатели, в свою очередь, все чаще привлекают сотрудников дистанционно, особенно, если найти нужного специалиста в месте локации компании не удается. Нужно понимать, что в удаленной работе есть свои плюсы и минусы. Ее преимущество – гибкий график. Если вам удается за пару часов выполнить все задачи, поставленные на день, то остальное время в вашем распоряжении. Но вероятно, что будут возникать ситуации, когда необходим совет коллег или руководителя, а возможности очного общения с ними нет. Поэтому, чтобы успешно трудиться в таком формате, нужно быть очень организованным и ответственным человеком, - отмечает – комментирует руководитель PR-службы HeadHunter макрорегиона Юг Алёна Манохина. 

Важно заметить, что вокруг удаленной работы сложился целый ряд стереотипов – от упомянутой выше сложности сосредоточиться на своих трудовых обязанностях до отсутствия руководства и «стояния над душой» начальства. О мифах, которые сложились вокруг фрилансеров – читайте в других материалах «Волга-Каспий»

Михаил Ланский

 

Последнее изменение Понедельник, 18 Февраль 2019 12:22

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

Происшествия

За управление автомобилем без прав в состоянии алкогольного...
32-летняя вахтер из Астрахани обнаружила, что  дверь в подсобное...
После того, как шестиклассник школы №1 Саратова выстрелил...
Прокуратура заинтересовалась трудоустройством бывшей...
Водитель, уволенный за пьянку, пробил колеса и поцарапал гвоздем...
В воскресенье в Красноармейском районе загорелась девятиэтажка....
В воскресенье на улице Исторической «Опель Астра» врезался в...
В Чувашии будут судить мошенника из Волгограда. По информации...
В ночь на минувшую субботу злоумышленники повредили машину...
Пиар-директор Юлии Началовой сообщила о смерти артистки. Анна...
Яндекс.Метрика