Выберите дату:

Июль 2020
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031 

Волгоградские работодатели против перехода на четырехдневку
Фото:

32% региональных компаний не видят плюсов в переходе на четырехдневную рабочую неделю — что не устраивает работодателей, читайте у «Волга-Каспий».

Согласно исследованию компании HeadHunter, лишь 12% работодателей рассматривают переход на четырехдневную рабочую неделю, при этом большая часть из них – крупные компании, у которых более 500 сотрудников. Готовы перестроиться на новый график в долгосрочной перспективе всего лишь 8%. Почти треть компаний затруднились ответить на этот вопрос, а большинство компаний не рассматривают переход на четырехдневную рабочую неделю вообще.

Стоит заметить, что лишь 28% компаний считают переход на четырехдневную рабочую неделю целесообразным, при этом 9% из них — при условии снижения зарплат сотрудникам. Затрудняются ответить на этот вопрос 23% респондентов, а почти половина 49% — не видят в четырехдневке смысла.

— Выше всего доля тех, кто считает переход целесообразным — среди крупных компаний (34%), а также среди компаний из Москвы (35%), — утверждают авторы исследования.

Среди преимуществ нововведений 51% работодателей отмечают уменьшение выгорания сотрудников. Среди плюсов — чуть реже (37%) говорят о более эффективном использовании рабочего времени, а также (34%) повышении уровня здоровья сотрудников. При этом почти треть (29%) не видят никаких преимуществ в переходе на четырехдневную рабочую неделю, и чем меньше компания, тем чаще в ней не видят преимуществ (33%). Как правило, компании в регионах ( а это 32% от участников опросов) совсем не видят плюсов четырехдневки.

С другой стороны, в качестве недостатков 48% работодателей называют

снижение зарплаты сотрудников (и большинство среди них – малые компании) Также из минусов четырехдневки приводят в пример сокращение производительности (38%), переработки и выгорание (37%), вынужденный найм новых людей (23%). Не видят недостатков лишь 10% работодателей, и среди московских компаний эта доля выше — 21%.

Компании, выступившие против реформы, называют основным недостатком четырёхдневной рабочей недели сокращение производительности (58%). Также весомым недостатком считают, что сокращение числа рабочих дней ведет к разгильдяйству и лени (30%). А вот среди тех, кто положительно оценивает четырехдневку, в ее недостатки приписывают бюрократические сложности и вышеупомянутые минусы называют крайне редко.

Михаил Ланский

 


Оценить материал

Комментариев пока нет, будьте первыми