32% региональных компаний не видят плюсов в переходе на четырехдневную рабочую неделю – что не устраивает работодателей, читайте у «Волга-Каспий».
Согласно исследованию компании HeadHunter, лишь 12% работодателей рассматривают переход на четырехдневную рабочую неделю, при этом большая часть из них – крупные компании, у которых более 500 сотрудников. Готовы перестроиться на новый график в долгосрочной перспективе всего лишь 8%. Почти треть компаний затруднились ответить на этот вопрос, а большинство компаний не рассматривают переход на четырехдневную рабочую неделю вообще.
Стоит заметить, что лишь 28% компаний считают переход на четырехдневную рабочую неделю целесообразным, при этом 9% из них – при условии снижения зарплат сотрудникам. Затрудняются ответить на этот вопрос 23% респондентов, а почти половина 49% – не видят в четырехдневке смысла.
– Выше всего доля тех, кто считает переход целесообразным — среди крупных компаний (34%), а также среди компаний из Москвы (35%), – утверждают авторы исследования.
Среди преимуществ нововведений 51% работодателей отмечают уменьшение выгорания сотрудников. Среди плюсов – чуть реже (37%) говорят о более эффективном использовании рабочего времени, а также (34%) повышении уровня здоровья сотрудников. При этом почти треть (29%) не видят никаких преимуществ в переходе на четырехдневную рабочую неделю, и чем меньше компания, тем чаще в ней не видят преимуществ (33%). Как правило, компании в регионах ( а это 32% от участников опросов) совсем не видят плюсов четырехдневки.
С другой стороны, в качестве недостатков 48% работодателей называют
снижение зарплаты сотрудников (и большинство среди них – малые компании) Также из минусов четырехдневки приводят в пример сокращение производительности (38%), переработки и выгорание (37%), вынужденный найм новых людей (23%). Не видят недостатков лишь 10% работодателей, и среди московских компаний эта доля выше — 21%.
Компании, выступившие против реформы, называют основным недостатком четырёхдневной рабочей недели сокращение производительности (58%). Также весомым недостатком считают, что сокращение числа рабочих дней ведет к разгильдяйству и лени (30%). А вот среди тех, кто положительно оценивает четырехдневку, в ее недостатки приписывают бюрократические сложности и вышеупомянутые минусы называют крайне редко.
Михаил Ланский
