О главном
13.10.2017 22:01

В пятницу, 13 октября сняли с должности заместителя руководителя департамента городского хозяйства Дмитрия Веркина. Возможными причинами называют просчеты в организации системы общественного транспорта.

ИА «Волга-Каспий» со ссылкой сообщает, что Дмитрия Веркина освободили от занимаемой должности замруководителя департамента городского хозяйства за неудовлетворительную организацию системы общественного транспорта. Кто займет его место, не сообщается, а пока напомним, как управленец получил свою должность.

24 ноября 2015 года глава администрации Волгограда Александр Чунаков представил новых руководителей структур городской администрации, среди которых оказался и 51-летний Дмитрий Викторович Веркин из Великого Новгорода. Его назначили главой комитета транспорта, промышленности и связи администрации Волгограда. При этом на момент назначения он являлся подследственным –обвинялся в неуплате налоговых отчислений на сумму более 11,5 млн. Будучи гендиректором новгородского ОАО «Автобусный парк», он передал «сэкономленные деньги на аренду автобусов холдингу «Питеравто» - и в этой связи он подозревается в лоббировании их интересов на территории Волгограда – как ранее сообщало ИА «Социнформбюро», именно он подписывал контракт на доставку автобусов питерского холдинга и в город-герой.

Само назначение данного господина на должность вызвало множество вопросов, ведь по имеющейся информации в момент назначения он был фигурантом уголовного дела, и до конца расследования назначать его было нельзя, и этот факт говорит о низком уровне компетенции людей, которого его назначили. Также из Новгорода доносились слухи о крайне дружеских отношениях Веркина с холдингом «ПитерАвто», и на этом фоне разрушение транспортной инфраструктуры под одного игрока уже выглядит логичным, хоть и неприятным для жителей города. В действиях по разгону маршруток не было никакой здравой логики, только разговоры про мифическую «Комплексную транспортную схему», которой в природе не существует. В итоге город потерял 2 года, за которые можно было создать комплексную транспортную схему, начать её внедрять, и к Чемпионату Мира превратить наш город в настоящий современный мегаполис. А из-за захвата рынка перевозок любой ценой ситуация в городе стала только хуже. Надеюсь, что данное место займет профессионал, который будет работать исключительно на благо города и его жителей, - прокомментировал ИА "Социнформбюро" активист регионального отделения ОНФ Эдгар Петросян.

Также на Веркина обнаружилось много интересных фактов прямо в открытых источниках. Будучи директором ОАО «Автобусный парк», он попытался выплатить себе более полумиллиона рублей за свое досрочное увольнение с поста директора предприятия. Но 10 июля Новгородский районный суд отказал ему в выплате "золотого парашюта" в размере 597 тыс. рублей. В этом же месяце на него было возбуждено уголовное дело за неисполнение обязанностей налогового агента: во время его руководства парком не были уплачены в полном объёме налоги. Однако премии Веркину платились исправно, каждый месяц: всего 264 тысяч рублей и даже материальная помощь на лечение - 113 тысяч рублей. Учитывая, что согласно трудовому договору, никакие денежные выплаты не осуществляются при наличии задолженности по налоговым и обязательным платежам – ситуация вырисовывалась еще более интересной. Руководил этот человек волгоградским департаментом при этом неполные два года

Михаил Ланский

 

 

 

 

 

01.09.2017 12:52

«Ликвидация хоровой капеллы – настоящая агония для Волгоградской культуры»

Еще вчера хоровая капелла Волгоградской областной филармонии была самостоятельной творческой единицей. Сегодня, 1 сентября, 34 артиста находятся в подвешенном состоянии – их не пускают на работу и вынуждают подписать заявления на увольнение по собственному желанию. Руководство на контакт не идет, единственная альтернатива , и то неофициальная – пополнить хор Царицынской оперы – мест хватит не всем, и многим придется подпевать из-за кулис.

Пока школьники и их родители собрались на линейках, читали стихи и слушали напутственные речи педагогов, у здания Царицынской оперы собралось три десятка человек – артисты хоровой капеллы Волгоградской областной филармонии, которым вчера принесли стопку заявлений на увольнение по собственному желанию. Такого «сюрприза» артисты не ожидали – ранее их обещали сократить по закону, 10 октября – всего под «оптимизацию» подпадало 240 артистов. Теперь же коллектив хоровой капеллы решили распустить прямо сейчас, не откладывая в долгий ящик:

- Срок нам назначили на 10 октября, уведомили за три месяца. А вчера представитель отдела кадров пришел к нам со стопкой заявлений на имя каждого сотрудника и говорит, подписывайте!  Началось самое настоящее давление с отдела кадров. Мы, естественно, отказались: раз сокращаете, сокращайте по закону, с 10 октября, с гарантиями, выплатами и прочим, - Наталья Полухина, артистка хоровой капеллы.

«Чистка рядов» по словам работников, началась совершенно внезапно. Никаких официальных документов, никаких обоснований ликвидации капеллы артистам так и не привели. Как говорят сами артисты, последнее полугодие было экономически успешным – в частности, при исполнении концертной программы  «ABBA  в симфоническом оркестре» где капелла исполняла хиты шведского коллектива, зал был всегда набит битком, а аудитория просила 2-3 композиции  исполнить на бис. Теперь же какие-то коллективы сокращают частично, а хоровую капеллу, на базе которой и создавалась учреждение, решили убрать совсем, причем символично, аккурат перед  юбилеем филармонии:

И этому предшествовала аттестация! С грубейшими нарушениями трудового кодекса: нам сдвинули уже распланированный отпуск и объявили внеплановую аттестацию – а капелла ее уже сдавала. Мы ее превосходно сдали перед авторитетной комиссией, а нас теперь после этого сокращают. Где, спрашивается, основание? Если мы непрофессиональные артисты, не соответствуем – ну хорошо. Но мы сдали все превосходно! А нам передвинули отпуск, устроили внеплановую аттестацию, а теперь и вовсе хотят уволить! -  Наталья Полухина, артистка хоровой капеллы.

- 4 июля прошла аттестация, а 6 числа позвонили из отдела кадров, потребовали собраться всему коллективу. Мы думали,  что встретимся с директором, поговорим об итогах аттестации, поговорим о перспективах, планах, а у входа нам предложили по одному пройти в отдел кадров и подписать уведомления о сокращении. Это что, нормальный стиль работы?  У нас возникли вопросы, мы пытались обратиться к директору, а она  -  «Ни на какие вопросы я отвечать не буду,  все, что я хотела сказать, я сказала в уведомлении. В общем, пришла команда разрушителей - Александр Лаврушкин, художественный руководитель хоровой капеллы.

Причину сокращений многие работники учреждения культуры видят в недавней смене руководства – полгода проработавшая на посту директора Светлана Матова так и не наладила диалога с артистами, более того, многие из них никогда не видели руководителя вживую:

- На контакт она не идет никакой, не отвечает на письма, на запросы. Никакой реакции! Многие не знают директора в лицо. Назначение Матовой было первым в истории, когда директора не познакомили с персоналом, с артистами. Директоров у нас за это время было много, и каждый раз было общее собрание где обрисовываются перспективы, директор спрашивает, что мы хотим, как мы будем реализовывать. Я 28 лет здесь отработала, и такого беспредела не было ни разу, - Анна Костенко, артистка капеллы

- Раньше директора всегда были на нашем уровне – мы могли зайти, поговорить, обсудить какие-то вопросы интересующие. А сейчас на ее кабинете словно броня. Такое впечатление, что есть установка – все разрушить. То, что сейчас творится с культурой – просто ужасно, - Наталья Полухина, артистка хоровой капеллы.

Как говорят работники, смена руководства на непрофессионала привела к множеству необъяснимых решений. Так, филармония лишилась органиста – директор была категорически против, чтобы в свободное время он давал концерты в других регионах. Однако 1 концерт в месяц для специалиста такого уровня – а органистов в стране и так довольно мало – недостаточно для поддержания навыков и совершенствования мастерства. В итоге ему также пришлось уволиться:

- Директором нам поставили человека, который никаким боком к культуре не относится! Она была учителем начальных классов, потом работала в протокольном отделе  - и вот чем она всю жизнь занималась , то же она устраивает и здесь – это убрать,  здесь документы подписать, чтобы было все по порядку, а музыканты – вы там себе «пиликайте» - вот такая вот неофициальная позиция, - Анна Костенко, артистка капеллы

 

Чтобы артисты думали поскорее, с сегодняшнего дня их перестали пускать на рабочие места: придя утром на репетиционную площадку в Царицынской опере, они обнаружили, что вахтерам дали четкое указание не пускать работников в личные кабинеты, ни даже зайти в туалет:

- Сейчас нас  не пускают даже забрать свои личные вещи – не то, что работать, даже пройти в туалет – спрашивают «вы кто такие и откуда?» Мы вчера еще работали, вчера еще пели. Там еще лежит наш нотный материал, который мы печатали за собственные деньги, там наши личные вещи, документы! - Александр Лаврушкин , художественный руководитель хоровой капеллы.

Официальная причина тому – окончание срока аренды помещения для репетиций, которое Филармония использовала более пяти лет. Аренда – чисто номинальная, по мнению артистов, за съем помещения никто и никогда не платил – сегодня это не более чем предлог выставить их на улицу:

- Вот смотрите. Директор на контакт никак не идет, общаться с нами отказывается.  Нам сказали,  что с 1 сентября нас на работу, на репетиционную площадку не пустят якобы из за того что истек срок аренды. А на каком основании? Мы еще все еще работники  филармонии, наши трудовые книжки еще лежат в отделе кадров, на новую работу нас никто не переводил и не увольнял, финансирование на нас выделено еще как минимум до октября! – Наталья Полухина, артистка хоровой капеллы.

В то же время, чтобы подсластить пилюлю, артистам намекнули, что после сокращения их трудоустроят в хоре Царицынской оперы. Официального предложения никто так и не озвучил, сам директор оперы тоже не готов предоставить конкретных гарантий. Теоретически, перевести артистов из одного учреждения возможно, даже полным составом, как хоровая капелла. Прецеденты работы двух хоров под одной крышей есть, финансирование в бюджете все еще заложено. Однако ни главный хормейстер, ни директор Царицынской оперы не готовы принять всех 34 артистов:

 - Нас  обещают перевести в хор Царицынской оперы, но только на словах. Директор говорит, что вся гарантия - это только мое слово, моя порядочность. Но по сути, если мы сюда перейдем, мы не сможем сохранить саму капеллу. Нам эта сцена мала, всех артистов она не вместит.  Возможно, мы будем просто подпевать хору из-за кулис, на нас не будут даже шить костюмы. То есть это такая  временная мера, чтобы сейчас нам заткнуть рот, а потом, чрез полгода-год с нами просто не продлят контракты, - Наталья Полухина, артистка хоровой капеллы.

 - На данный момент главный хормейстер Царицынской оперы не знает, что с нами делать. Мы придем и будем болтаться туда-сюда, - Анна Костенко, артистка хоровой капеллы

- По сути, нас еще ниоткуда не сократили и не уволили, а уже говорят о том, что переместят в хор Царицынской оперы. Это как в 1861 году было – один помещик передал своих холопов другому помещику, а их ставить в известность необязательно! - Александр Лаврушкин , художественный руководитель хоровой капеллы.

Как отметил Александр Лаврушкин, последнее решение руководства, это финальный гвоздь в гроб классической музыки в Волгограде.  Сегодня в коллективе работает 34 человека что уже не соответствует статусу хоровой капеллы – нужно по меньшей мере 60 артистов.  В 2011 году, когда он начал руководить коллективом, их было 56 человек, а сегодня благодаря усилиям чиновников, оптимизации и реорганизации их число сократилось почти в два раза.

- Объем работы при этом сохранился прежний: исполнение крупной формы, симфонических произведений с хорами, ораторий и прочее. Даже то, что коллектив за более чем скромную зарплату несет двойную нагрузку – уже неугодно. Понимаете, к чему искусство идет в городе? Для чего у нас тогда две школы работают, куда они готовят кадры? Для чего учится молодежь, если закрывают центры искусства, где люди могли получить хоть какие-то приятные моменты в жизни? - Наталья Полухина, артистка хоровой капеллы.

- У нас люди со званиями работают за копейки: десять тысяч сто рублей – оклад. Как так можно работать?  Наш горячо любимый руководитель Борис Константинович  Плеханов тех, кто уходил из профессии, называл предателями. А вот мы здесь за десять тысяч работаем и еще просим, чтобы нас впустили поработать за эти копейки, - Анна Костенко, артистка хоровой капеллы

Руководитель капеллы Александр Лаврушкин в суждениях строг, предлагает называть ситуацию своими именами - самой настоящей агонией культуры: пока одни коллективы прореживают частично, капеллу вырывают вместе с корнем, ликвидируют, словно фермер, который сжигает кусок поля, а на пепелище авось что-нибудь да прорастет:

- Люди, по всей видимости, образованные и воспитанные в других ценностях, почему они думают, что и другим это не надо, почему они решают за остальных? Почему они решили, что раз им не нужна классическая музыка, то и остальные без нее обойдутся? Сейчас ситуация напоминает дремучий бандитизм 90-х годов. Но так обращаться с людьми, которую свою жизнь отдали искусству, искусству волгоградскому, и на их творчестве воспитывались многие поколения детей, юношества, которые им благодарны. Эти люди получили серьезное советское образование, которое было лучшим в мире. Люди чтобы получить такое образование учились, по меньшей мере, 16 лет! Это музыкальная школа, училище, консерватория, а потом, возможно, и аспирантура. И вот с этими людьми обращаются как с холопами, неграмотными, безмолвными. Еще вчера мы были самостоятельной творческой единицей, а сегодня непонятно в каком статусе, и даже на работу не пускают, как будто снова наступили 90 года, - говорит он

Спустя час стояния на пороге, артистов уведомили, что заявление о прекращении аренды было чудесным образом отменено – и артистам-таки  выдали ключи от кабинетов. Увольнять их, разумеется, так и не передумали – до понедельника им дали время подумать над предложением перейти работать в оперу. Стоит отметить, что в поддержку артистов капеллы выступил и профсоюз – в независимости от того, согласятся ли они уйти по собственному желанию или продолжат борьбу.

- Будем бороться в рамках закона, будем пытаться идти до конца. Мы сейчас настолько унижены и раздавлены, - сейчас истребляется академическое пение! Это единственная капелла на все Поволжье! У нас нет уже органа в городе, а теперь не будет классической музыки, - Наталья Полухина, артистка хоровой капеллы.

Редакция ИА "Волга-Каспий" будет следить за развитием событий.

Михаил Ланский

15.08.2017 16:19

Главный краевед Волгограда Роман Шкода оставил пост в музее.

Как рассказал ИА "Волга-Каспий" краевед, утром 15 августа он написал заявление по собственному желанию. Спустя две недели он окончательно покинет Краеведческий музей.

- Идет время, меняются внутренние и внешние настройки, - пояснил краевед. - У меня возникло ощущение, что дальше работать просто не очень правильно.

Пока Роман Шкода намерен заниматься собственными проектами: он проводит экскурсии по городу. Краевед пояснил, что ситуация напрямую не связана со сменой руководства учреждения (ранее пост директора покинула Ирина Карева и ее сменил экс-руководитель Старой Сарепты Анатолий Мальченко - прим. ред.).

- Можно сказать, что стратегическая повестка дня расходится с личными установками, - пояснил Роман Шкода. - И нам немного не по пути с тем направлением, по которому движется музей. 

04.08.2017 12:37

Судимого экс-полицейского Максима Богданенко уволили с поста заместителя главы администрации Городищенского района Волгоградской области.

Как сообщили ИА "Волга-Каспий" в пресс-службе региональной прокуратуры, 19 февраля 2008 года вступил в силу приговор Городищенского районного суда, который признал Богданенко виновным в злоупотреблении должностными полномочиями. По этой причине его в 2009 году уволили из полиции, где он служил оперуполномоченным в районном ОМВД.

Тем не менее Максим Богданенко скрыл свою судимость при поступлении на муниципальную службу, предоставив анкету с ложными данными. Из представленной ОМВД по Городищенскому району информации следовало, что в Информационном центре ГУ МВД по Волгоградской области отсутствовали сведения о судимости чиновника.

По результатам проверки районная прокуратура внесла представление в адрес главы Городищенского района, который уволил Богданенко. Кроме того, материалы ведомственной проверки, обнаружившей, что сведения о судимости экс-полицейского не внесли в ИЦ ГУ МВД по региону, направили следователям для процессуальной проверки.

Наталья Маевская

03.08.2017 17:19

Полицейские выявили факт коррупции в своих рядах: следователь Отдела МВД России по Котельниковскому району подозревается в вымогательстве взятки.

Как сообщили ИА «Волга-Каспий» в пресс-службе ГУ МВД России по Волгоградской области, 27 июня охранники горно-обогатительного комбината в Котельниковском районе обнаружили, что 28-летний электромонтажник украл с предприятия медный кабель. «При составлении материала по факту совершенной кражи 36-летний капитан юстиции за не привлечение подозреваемого к уголовной ответственности потребовал от последнего 50 тысяч рублей», – говорится в сообщении пресс-службы ведомства.

Действия электромонтажника квалифицировались как мелкое хищение, и позже мировой суд привлек его к административной ответственности. Несмотря на это полицейский продолжал требовать от него деньги, убеждая в том, что примет все меры для возбуждения в отношении него уже уголовного дела. Сотрудник комбината перевел следователю на карту указанную сумму.

Полицейского задержали и возбудили уголовное дело по статье «Вымогательство взятки», а также уволили из органов внутренних дел «за совершение поступка, порочащего честь и достоинство сотрудника». «В отношении руководства бывшего полицейского назначена служебная проверка, по результатам которой будет дана жесткая оценка», – говорится в сообщении ведомства.

Наталья Маевская

28.06.2017 11:28

Администрация Кемеровской области отстранила от должности начальника департамента промышленности Сергея Карпунькина после его драки с соседями.

Как сообщает ТАСС со ссылкой на пресс-службу региональной администрации, проверку начали после появившейся видеозаписи, на которой  соседи чиновника обвиняют его в побоях. Местное управление МВД также подтвердило, что конфликт действительно был. По данным полицейских, инцидент случился в садовом некоммерческом товариществе «Рябинка». Между соседями по участку возникла словесная перепалка, которая переросла в драку. В настоящее время сотрудники правоохранительных органов выясняют все обстоятельства случившегося. По результатам проверки будет принято процессуальное решение.

Сергей Карпунькин с 2013 года занимал пост начальника департамента промышленности Кемеровской области. До этого он возглавлял региональный департамент промышленности, торговли и предпринимательства. Ранее, с 2001 года, Карпунькин работал на разрезе «Черниговец», где прошел путь от пробоотборщика до начальника отдела технического контроля.

Наталья Маевская

27.06.2017 12:45

В Волгограде после проверки прокуратуры расторгли трудовой договор с директором муниципального казенного предприятия "Дорожное ремонтно-строительное управление № 1".

Как сообщили ИА "Волга-Каспий" в пресс-службе региональной прокуратуры, причиной увольнения стала дополнительная коммерческая деятельность руководителя предприятия. Назначенный на должность директора МУПа в ноябре 2014 года, он одновременно возглавлял одну из частных компаний, что противоречит антикоррупционному законодательству. По закону руководитель унитарного предприятия не имеет права быть учредителем или участником юридического лица, занимать должности в государственных органах или органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, заниматься бизнесом и т.д. Исключения составляют лишь преподавание в учебных заведениях, научная и другая творческая деятельность.

По результатам проверки прокурор Волгограда внес представление в адрес главы администрации Волгограда об устранении выявленных нарушений. В итоге трудовой договор с директором "ДРСУ №1" был расторгнут.

Наталья Маевская

20.06.2017 14:47

Глава администрации Краснооктябрьского района Волгограда Артемий Чуйков покинул свой пост, написав заявление по собственному желанию.  На должность и.о. главы района назначили заместителя Чуйкова Наталью Демиденко. Соответствующую информацию подтвердили в пресс-службе мэрии Волгограда.

При этом источник, близкий к ситуации, сообщил ИА «Волга-Каспий», что Артемий Чуйков вынужден был уволиться из-за некачественной работы. «Если коротко, не смог справиться с большим объемом дел, не его уровень. Не смог выстроить системную и слаженную работу», – прокомментировал ИА «Волга-Каспий» уход  Чуйкова источник в городской администрации.

Артемий Чуйков возглавил районную администрацию в 2015 году. Не исключено, что его отставка связана с уголовными делами в отношении его подчиненных. В январе текущего года при получении взятки задержали Николая Самошина – главного специалиста экономического отдела администрации Краснооктябрьского района. Самошин получил незаконное вознаграждение от предпринимателя, занимавшегося несанкционированной торговлей. Кроме того, в 2016 году за взяточничество также задержали замглавы администрации района Марину Каленскую.

Наталья Маевская

Происшествия

В Волгоградской области задержали подозреваемых в...
Прокуратура Волгоградской области утвердила обвинительное...
50-летний мужчина, подозреваемый в нескольких преступлениях, был...
Нетрезвый сын избил свою 56-летнюю родительницу – женщине...
Полиция и сотрудники ФСБ задержали в Кузьмичах трудовых...
В четверг днем в котловане на Бейкер стрит рабочего завалило...
По данным Следственного комитета, большая часть пассажиров...
Волгоградские приставы разъяснили ситуацию с ООО ПК...
Сотрудники полиции Советского района поймали трех...
32-летняя жительница Камызякского района занималась сбором...
Яндекс.Метрика