В работе состоявшейся накануне в Волгограде HR-конференции HeadHunter «Как достучаться до соискателя?» приняли участие HR-специалисты более 40 компаний Волгограда. Профессионалы HR-сферы собрались, чтобы обсудить вопросы, с которыми они ежедневно сталкиваются при работе с персоналом и узнать об инструментах, которые помогут им в привлечении эффективных кадров в компанию.
Как сообщили ИА «Волга-Каспий» в HeadHunter, в ходе мероприятия участники узнали о текущей ситуации на рынке труда – о востребованных профессиональных сферах среди работодателей и соискателей, о возможностях поиска персонала, способах и методиках, которые помогут обратить внимание кандидатов на их компанию, а также о технологиях проведения видеоинтервью, которые оптимизируют временные затраты HR-специалиста.
Сегодня рынок труда стал соискательским. Сложная демографическая ситуация в стране и разрыв между образованием и бизнесом привели к дефициту квалифицированных кадров. В этой ситуации компаниям необходимо занять более активную позицию на рынке труда и бороться за ценные кадры.
«HeadHunter ежегодно проводит мероприятия для работодателей, и в этот раз мы решили собрать работодателей Волгограда, чтобы обсудить методы, которые можно применять для привлечения персонала с учетом текущих тенденций на рынке труда. В нынешней рыночной ситуации, когда соискатель выбирает себе работодателя, даже описание вакансии влияет на решение кандидата откликнуться на предложение компании. Тем более важным моментом является конкурентоспособное предложение оплаты труда. Именно поэтому HeadHunter запустил масштабный проект – национальный Банк заработных плат, который призван помочь работодателям сориентироваться в зарплатах на рынке труда, компенсациях и льготах, и создавать конкурентоспособные предложения кандидатам, а также грамотно формировать фонд оплаты труда» – рассказала Оксана Билан, руководитель направления продаж Волгограда и Астрахани компании HeadHunter.
Работодатели Волгограда ознакомились с технологиями и инновациями при поиске персонала, которые доступны для них на рынке труда – эту тему для участников раскрыла Кристина Шмарчкова, региональный директор федеральной рекрутинговой компании Бигл. «Компания Бигл в своей работе делает акцент на инновационные решения, опережающие стандарты работы существующего кадрового рынка. Видеорекрутмент полезен компаниям, когда у них не хватает времени на личные собеседования, необходимо провести интервью с кандидатом из другого города. Это оптимизация времени, командировочных затрат на промежуточные собеседования и возможность максимально объективно оценить кандидата уже на первом этапе поиска» – отметила Кристина Шмарчкова, региональный директор федеральной рекрутинговой компании Бигл.
В результате розыгрыша призов участники получили подарки от HeadHunter и партнеров – Студии развития Ирины Вахрушевой, компании Бигл, телеканалов СТС и Домашний, а также обменялись опытом и пообщались с коллегами.
Справка. HeadHunter — ведущая российская компания в сфере интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Белоруссии, Казахстане, Литве, Латвии и Эстонии. Основана в 2000 году. Крупнейший актив компании — сайт для успешной карьеры hh.ru, обладающий базой в 300 тыс. актуальных вакансий и 11,5 млн. резюме. Каждую неделю на сайте hh.ru компании приглашают на собеседование 393 тыс. человек.
