О главном
16.09.2019 13:20

32% региональных компаний не видят плюсов в переходе на четырехдневную рабочую неделю - что не устраивает работодателей, читайте у «Волга-Каспий».

Согласно исследованию компании HeadHunter, лишь 12% работодателей рассматривают переход на четырехдневную рабочую неделю, при этом большая часть из них – крупные компании, у которых более 500 сотрудников. Готовы перестроиться на новый график в долгосрочной перспективе всего лишь 8%. Почти треть компаний затруднились ответить на этот вопрос, а большинство компаний не рассматривают переход на четырехдневную рабочую неделю вообще.

Стоит заметить, что лишь 28% компаний считают переход на четырехдневную рабочую неделю целесообразным, при этом 9% из них - при условии снижения зарплат сотрудникам. Затрудняются ответить на этот вопрос 23% респондентов, а почти половина 49% - не видят в четырехдневке смысла.

- Выше всего доля тех, кто считает переход целесообразным — среди крупных компаний (34%), а также среди компаний из Москвы (35%), - утверждают авторы исследования.

Среди преимуществ нововведений 51% работодателей отмечают уменьшение выгорания сотрудников. Среди плюсов - чуть реже (37%) говорят о более эффективном использовании рабочего времени, а также (34%) повышении уровня здоровья сотрудников. При этом почти треть (29%) не видят никаких преимуществ в переходе на четырехдневную рабочую неделю, и чем меньше компания, тем чаще в ней не видят преимуществ (33%). Как правило, компании в регионах ( а это 32% от участников опросов) совсем не видят плюсов четырехдневки.

С другой стороны, в качестве недостатков 48% работодателей называют

снижение зарплаты сотрудников (и большинство среди них – малые компании) Также из минусов четырехдневки приводят в пример сокращение производительности (38%), переработки и выгорание (37%), вынужденный найм новых людей (23%). Не видят недостатков лишь 10% работодателей, и среди московских компаний эта доля выше — 21%.

Компании, выступившие против реформы, называют основным недостатком четырёхдневной рабочей недели сокращение производительности (58%). Также весомым недостатком считают, что сокращение числа рабочих дней ведет к разгильдяйству и лени (30%). А вот среди тех, кто положительно оценивает четырехдневку, в ее недостатки приписывают бюрократические сложности и вышеупомянутые минусы называют крайне редко.

Михаил Ланский

16.09.2019 09:59

Минтруд устроит совещание, чтобы обсудить введение четырехдневной рабочей недели в тестовом режиме. В эксперименте примут участие предприятия, входящие в нацпроект по повышению производительности.

Как стало известно «Волга-Каспий», Минтруд не собирается делать окончательный вывод о сокращении рабочей недели до апробации его на большом количестве компаний. Тестировать перспективы четырехдневки будут на 266 предприятиях малого и среднего бизнеса из 30 регионов России, которые вошли в нацпроект «Производительность труда и поддержка занятости»: это компании из сфер обрабатывающего производства, сельского хозяйства, научной и технической деятельности, строительства.

По словам замминистра экономического развития Петра Засельского, в рамках нацпроекта вопрос сокращения рабочей недели еще не сильно проработан и конкретных параметров перехода на новый режим еще нет.

- На предприятиях… работники 30–40% времени ничего не делают. Наша задача не в том, чтобы сократить рабочий день, а в том, чтобы они смогли делать его полезным. Вывод о том, нужно сокращать рабочий день или нет, встанет после апробации этих методик на очень большом количестве предприятий, — заявил он.

Напомним, обсуждение четырехдневной рабочей недели началось после июньского выступления вице-премьера Дмитрия Медведева на Международной конференции труда в Женеве – он поручил до 30 сентября проработать этот вопрос Минтруду и подготовить конкретные предложения, а также спрогнозировать влияние короткой недели на экономику и социальную сферу страны.

Как сообщают «Известия», работающие россияне создают за один час около $23,8 валового внутреннего продукта – этот показатель ниже только у Мексики, а у прочих развитых стран он составляет, в среднем, 52$. Время, проведенное на работе, в России также выше – 1974 часа в год по этому показателю нас опережают только Мексика, Южная Корея, Греция и Коста-Рика.

При этом необходимо учесть, что в СССР при переходе с шести- на пятидневную неделю продолжительность работы фактически не изменилась – уменьшение произошло за счет перерывов, изменения иных процессов, чтобы не снижать людям зарплату.  И в этот раз премьер-министр предупредил, что в случае сокращения рабочей недели зарплата уменьшаться не должна.

По мнению экспертов, россиянам с четырехдневной рабочей неделей нужно готовиться к изменению режима работы – в Европе многие из них закрыты в субботу и воскресенье. А вот полиция, МЧС, электросетевые компании не должны закрываться на выходной – им понадобятся новые сотрудники для непрерывной работы, что может привести к дефициту рабочей силы. С другой стороны, в некоторых отраслях переход нецелесообразен, а в некоторых удобнее работать на «почасовке» - например, для выполнения конкретного заказа на предприятиях.

Михаил Ланский 

06.09.2019 10:26

Роструд назвал, где в России платят самые высокие зарплаты. Оказалось, что за планку в 80 тысяч рублей в месяц перешагнули сферы производства, строительства, недвижимости, транспорта и добывающей промышленности.

Как стало известно «Волга-Каспий»,  выше всего в стране оплачивается труд машинистов бульдозера, маркшейдеров, водителей грузового транспорта, механиков по ремонту транспорта, инженеров, электрогазосварщиков, прорабов, начальников участков в строительстве – в некоторых фирмах уровень зарплаты достигает 300–400 тысяч рублей. Например, машинисту выемочных машин платят 200, помощнику капитана — до 300, пилоту — до 350 тысяч рублей в месяц.

По информации Роструда, самая высокооплачиваемая вакансия в Москве — начальник дирекции в российском представительстве «Кока-Колы» (от 400 до 560 тысяч рублей). На втором месте - руководитель отдела продаж в Ассоциации «Безбарьерный Альянс» (от 80 до 500 тысяч рублей), на третьем - гендиректор предприятия в Ассоциации европейского бизнеса (400 тысяч рублей). После них расположились директор представительства канадской телерадиокомпании CBC (360 тысяч) и пилот в Red Wings (от 150 до 350 тысяч рублей).

Стоит отметить, что Роструд ранее опубликовал список наиболее проблемных по устройству на работу регионы — это Северо-Кавказский и Сибирский федеральные округа. А вот регионом с самым высоким коэффициентом напряженности на рынке труда (отношение числа ищущих работу к числу вакансий) возглавила Ингушетия с коэффициентом 118,4 при среднем значении по стране 0,5. Также в число проблемных регионов попали Чечня — 23,8, Дагестан — 18,6, Северная Осетия — 6,1 и Тува — 5,2. Самый низкий коэффициент напряженности на рынке труда в Амурской и Еврейской автономной областях — 0,1.

Михаил Ланский

26.08.2019 11:07

Соискатели со всего региона ответили на вопросы, устали ли они от своей работы, и что их не устраивает в трудовые будни.

Как стало известно «Волга-Каспий» из исследования «Headhunter», 4% соискателей региона совершено не нравится, чем они занимаются. Согласно проведенному среди 7 865 человек опросу, больше всего довольны своей работой представители научной и образовательной сферы (75%), меньше всего —начинающие специалисты и студенты (54%), а также административный персонал (59%).

- Удовлетворенность своей работой зависит от того, как долго человек работает на текущем месте. Если меньше года, то работа чаще не нравится. Но чем дольше человек ведет свою деятельность на конкретной позиции, тем выше вероятность того, что он занимается любимым делом. Больше всего довольных своей работой среди представителей научной и образовательной сферы, в сфере закупок и информационных технологий, а также среди рабочего персонала. Меньше всего — среди начинающих специалистов, административного персонала, работников области спорта и красоты, а также в сфере добычи сырья, - пояснила руководитель PR-службы макрорегиона Юг компании HeadHunter Алёна Манохина.

Участникам опроса предлагали оценить, насколько они довольны различными аспектами своей работы, используя цифры от 1 до 5. В среднем, условия труда опрошенные оценили на 3.5, а уровень зарплаты – на 2.7 балла, в этом ключе больше всего довольны работой соискатели из автомобильного бизнеса и сферы добычи сырья.

Интересно, что 69% работающих соискателей региона планируют вот-вот сменить место работы, ещё 25% — подумывают об этом (больше всего склонных к уходу работников в сфере медицины (41%) и управления персоналом (36%). А вот 55% тех, кто думает о смене работы, боятся, что не смогут найти более подходящий вариант. Треть из них ссылается на неблагоприятный период для смены работы.

Это интересно –5% соискателей в регионе регулярно задумываются о том, как их все достало на работе. Очень часто об этом думают 29% работников, а тех, кто приходит к этой мысли лишь время от времени – 34%. Счастливчиков, которым не доводится произносить эту фразу – лишь 5%. При этом, мужчинам подобные мысли приходят в голову реже, чем женщинам – равно как и представителям сферы безопасности и рабочего персонала.

Что касается недостатков работы – чаще всего (72%) волгоградцам не хватает зарплаты побольше и возможностей для карьерного роста (48%). Уже после этого они хотели бы получать удовлетворение от ежедневной работы и ее результатов —об этом высказались 39% соискателей. При этом каждому третьему недостает обучения/ повышения квалификации, а также возможности соблюдать баланс «работа-личная жизнь». Дружелюбной атмосферы в коллективе не хватает 15% соискателей региона. Также 13% хотели бы работать в современном и комфортном офисе.

Высоких зарплат чаще всего не хватает работникам искусства и массмедиа (81%). Возможностей для карьерного роста не хватает 62% соискателям из сферы закупок. С другой стороны, 40% соискателей из сферы консультирования жалуется на нехватку интересных задач, а на недружелюбную атмосферу в коллективе обращает внимание каждый  четвертый соискатель из сфер управления персоналом, а также науки и образования. От нехватки возможностей повысить квалификацию страдают представители сферы спорта и красот, а от бюрократии - 27% представителей сферы науки и образования. Также 18% соискателей из сфер госсектора и консультирования нуждаются в большей значимости их продуктов и услуг.

Михаил Ланский

 

22.08.2019 13:59

 

До 30 сентября Минтруд отчитается о перспективах введения в России четырехдневной рабочей недели. Чиновникам нужно оценить ее влияние на экономику, на производительность труда и социальную сферу.

Как сообщает «Волга-Каспий», такое поручение министерству дал премьер-министр Дмитрий Медведев по итогам выступления на Международной конференции труда в Женеве: поможет Минтруду в этом Федерация независимых профсоюзов России и Российский союз промышленников и предпринимателей.

Премьер в ходе выступления на конференции труда, поделился мыслью, что технологический прогресс приведет к сокращению рабочей недели, снижению количества рабочих мест и рабочего времени взамен на расширение досуга у людей.

- Речь идет о более лояльной организации рабочего времени: гибкие графики, дистанционные форматы, вызов сотрудников по мере необходимости, — приводят слова Медведева «Известия».

В ходе выступления экс-президент упомянул опыт основателя Ford Генри Форда, который сократил рабочую неделю с 48 до 40 часов, и это привело не к снижению, а наоборот, к росту производительности труда. 

Стоит отметить, что сокращенную рабочую неделю можно ввести уже сейчас – закону это не противоречит ( Трудовой кодекс ограничивает максимальную продолжительность рабочей недели (не более 40 часов), но не говорит о нижней границе) При этом вице-премьер Татьяна Голикова внесла ясность, что на первом месте должен стоять вопрос социальных гарантий граждан и размера зарплат: согласно последнему опросу ВЦИОМа, почти половина россиян (48%) не поддерживают идею о сокращении рабочей недели из-за страха уменьшения зарплат.

Михаил Ланский

15.08.2019 15:28

По данным последних опросов, жители страны считают справедливой зарплатой 66 тысяч рублей в месяц.

Как стало известно «Волга-Каспий»,  автором исследования стала компания "СК "Сбербанк страхование жизни" – этим летом они провели ряд опросов в 37 городах с населением более полумиллиона человек, а также в Грозном и Севастополе. В каждом городе опрошено не менее 350 респондентов различного возраста и слоев населения.

Согласно итогам опроса, справедливая зарплата составляет в среднем 66 тыс. рублей в месяц – это именно та сумма, которой хватит поддерживать достойный уровень жизни, выделять средства на крупные покупки и  откладывать деньги на будущее.

Цифры в зависимости от демографических и социальных групп разнятся несильно: например, мужчины считают достойной зарплату в размере 68,6 тыс. рублей в месяц, а женщины - около 64,2 тыс. рублей. Молодежь в возрасте 18-30 лет назвали подходящей зарплату в 56,2 тыс. рублей, а люди среднего возраста, 40-50 лет - в 67,2 тыс. рублей. Граждане с высшим образованием называет «справедливым» уровень зарплаты в 68,4 тыс. рублей, а со средним и неполным средним - в 61,1 тыс. рублей. Что касается обеспеченных слоев населения, они назвали сумму в 78 тыс. рублей в месяц.

Что же касается регионов, то москвичи считают справедливой зарплату, начинающуюся от 99 тыс. рублей в месяц, а жители северной столицы и Владивостока - в 77 тыс. рублей. Жители Астрахани и Воронежа в ответ на вопрос о справедливой зарплате назвали 60 тыс. рублей, Волгограда - 59 тыс. рублей, Липецка и Пензы - в 58 тыс. рублей.

Михаил Ланский

13.08.2019 13:26

Федерация независимых профсоюзов России предложила перевести граждан на четырехдневную рабочую неделю – продолжительность рабочего время и зарплата при этом должны остаться прежними.

По информации «Волга-Каспий», предложения, поданные в Минтруд, опираются на заявление премьер-министра Дмитрия Медведева, который  положительно оценил возможность перехода на подобный график. Также авторы идеи привели в пример европейские страны и крупные компании, где 35-часовая рабочая неделя применяется уже сейчас.

- Показательно, что все европейские страны, входящие в первую десятку по наименьшей продолжительности рабочего времени (от 27 до 40 часов в неделю), находятся на высоком уровне социально-экономического развития, — пояснила «Известиям» замглавы Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Аппарата ФНПР Елена Косаковская.

Профсоюзы предлагают рассмотреть перспективу введения четырехдневной рабочей недели в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Напомним, ранее эксперты ОНФ предложили внести в Трудовой кодекс поправки, позволяющие работникам проводить часть времени вне своего рабочего места и работать удаленно. По итогам летнего опроса народного фронта, 90% россиян нуждаются в законодательном регламентировании права официально трудиться на дому. У 60% опрошенных был опыт, когда им было необходимо временно поработать удаленно на дому, еще 27% хотели бы иметь такую возможность.

Михаил Ланский

08.08.2019 10:46

Эксперты Общероссийского народного фронта предложили внести в Трудовой кодекс поправки, позволяющие работникам проводить часть времени вне своего рабочего места и работать удаленно.

Как стало известно «Волга-Каспий», ОНФ предложил дополнить главу ТК РФ о рабочем времени понятием «временная удаленная работа». Такой режим работы эксперты предлагают устанавливать в случае пробок на дорогах, личных обстоятельств и т.д:

— В практике современных трудовых отношений часто возникают ситуации, в которых работнику целесообразно выполнить свою работу, не приезжая в офис. Но так как в ТК РФ такой вариант не предусмотрен, такие ситуации регулируются устными договоренностями. А это, в случае недобросовестности работодателя, может привести к нарушению прав работника, вплоть до оформления прогула и увольнения, - поделился с  «Известиями» автор инициативы, сопредседатель центрального штаба ОНФ Алексей Комиссаров.

Тем временем в Минтруде отметили, что поддержат «любую полезную инициативу, которая облегчит трудовые отношения»

По итогам летнего опроса ОНФ, 90% россиян нуждаются в законодательном регламентировании права официально трудиться на дому. У 60% опрошенных был опыт, когда им было необходимо временно поработать удаленно на дому, еще 27% хотели бы иметь такую возможность.

По словам авторов инициативы, изменения легализуют уже сложившуюся практику, позволит защитить права работников и одновременно поддержать развитие современных форм занятости в условиях цифровой экономики, что важно для развития нацпроектов. Особенно в них нуждаются жители крупных городов, у которых путь от дома до работы и обратно занимает немало времени. В нынешней же ситуации, несмотря на то, что  сотрудники многих сфер могут эффективно работать из дома, трудовой кодекс не защищает ни их, ни работодателей. А предлагаемые поправки позволят четко определить, в каких случаях сотрудник имеет право работать из дома, в какой форме будет происходить уведомление и кого следует ставить в известность.

Михаил Ланский

 

05.08.2019 15:21

Более четверти граждан, находящихся в поиске работы, рассматривают вариант смены места жительства.

Как сообщает ИА «Волга-Каспий», компания «Авито» составила рейтинг городов, где граждане, находящие в поиске работы, готовы к переезду. По итогам исследования, Волгоград занял восьмую строчку. В настоящее время в городе-герое на Волге 26,6% соискателей готовы к смене места жительства. Стоит отметить, что этот показатель вырос за последний год. В прошлом году к переезду были готовы 24,6% волгоградцев.

Больше других готовы к смене места жительства волгоградцы работающие в продажах, строительстве,  перевозках, производстве и сельском хозяйстве, а также студенты и граждане без опыта работы. Так, в строительстве готовы к переезду 34,7% соискателей, в производстве и сельском хозяйстве – 32,1%, в перевозках – 28,9%, в продажах – 19,4%, а среди студентов и граждан без опыта – 16,2%.

Рассматривая смену места жительства, волгоградцы ожидают и более высокую зарплату. В среднем кандидаты  после переезда надеются зарабатывать на 27,8% больше, чем в городе-герое на Волге. Если неготовые к переезду указывают в резюме зарплату в 24,5 тысячи рублей, то мобильные соискатели – 31,3 тысячи рублей.

Алексей Абрамов

22.07.2019 09:48

Согласно данным Росстата о спросе на работников в крупных и средних организациях, менее всего востребованы в стране педагоги средней школы и бухгалтеры.

По данным «Волга-Каспий», помимо учителей и бухгалтеров ( 1 и 1,1% от общего спроса), рынок труда меньше всего нуждается в среднем юридическом персонале в судебной, адвокатской и нотариальной деятельности, а также в среднем персонале художественных галерей, музеев и библиотек – несмотря на массовость таких профессий, почти все рабочие места заняты.

Интересно, что продавцы и охранники, вакансий которых висит больше всего, также не являются востребованными профессиями – на конец прошлого года предложение рынка почти вдвое превышает спрос.

С другой стороны, спрос на квалифицированные кадры не удовлетворен именно в сферах сельского и лесного хозяйств, рыбоводства и рыболовства.

Как сообщает «РИА Новости», Росстат проводит выборочное обследование потребности крупных и средних организаций в работниках раз в два года. Ранее ведомство назвало самые распространенные профессии среди мужчин и женщин: представители сильного пола, как правило, работали водителями или операторами подвижного оборудования (6,6 миллиона человек), рабочими металлообрабатывающего и машиностроительного производства (3,8 миллиона) или сферы строительства (2,2 миллиона). Также мужчины чаще становились охранниками (2,2 миллиона) или же специалистами в области науки и техники (2,1 миллиона). Тем временем женщины чаще выбирали работу продавца (4,7 миллиона человек), специалиста в области образования (3,7 миллиона), бизнеса и администрирования (3,3 миллиона).

Михаил Ланский

 

Видео дня

Другие видео

  Оставайтесь на связи

Происшествия

Бывший начальник тыла астраханского суворовского училища...
18-летний парень из камышинского общежития обратился за помощью в...
В Городищенском районе водитель на «Дэу Нексия» сбил 10-летнего...
Трое сельчан из Приволжского района обнесли пустующий дом, чтобы...
Жители ЖК «Бейкер стрит» бьют тревогу по поводу гибели рыбы в...
Двое жителей Астрахани проникли на охраняемую стоянку...
В больницу города-спутника Волгограда был доставлен 44-летний...
Полицейские из Кировского района, прибывшие на вызов в три часа...
24-летний волгоградец, нарушив правила дорожного движения, стал...
В минувшие выходные 44-летний волгоградец сделал замечание...
Яндекс.Метрика