О главном
17.01.2019 12:03

С начала года более двенадцати тысяч волгоградцев решили найти новую работу. Какие вакансии стали наиболее популярными после каникул – в материале «Волга-Каспий»

12 709  волгоградцев решили начать год земляной свиньи с поиска работы. Исследование аналитиков hh.ru, которое они провели  9-16 января показало, что среди жителей города-героя наиболее востребованы вакансии в сфере продаж. Немного реже работу ищут специалисты без опыта или желающие начать карьеру в новой стезе. Замкнули тройку лидеров вакансии административного персонала.

- Распределение «новогодних» резюме отражает самые популярные сферы в нашем регионе: так, «Продажи» традиционно лидируют по востребованности как среди соискателей, так и среди работодателей. До сих пор есть мнение, что соискатели в праздники работу не ищут, но это давно не так. Обещание новой жизни в новый год для многих как раз и начинается со смены работодателя. Тем более, что есть время посмотреть предложения, которые есть на рынке, найти вакансии «работодателей «мечты», без спешки отредактировать/ создать резюме, –прокомментировала руководитель пресс-службы HeadHunter ФО Елана Таращук.

Интересно, что большую активность в поиске работы проявили представители сильного пола: именно мужчины в возрасте от 18 до 30 лет опубликовали 57% всех резюме. При этом стоит заметить, что из всех кандидатов на работу  1% кандидатов – люди пенсионного возраста или 60+. Еще 2% среди тех, кто ищет работу – подростки от 14 до 18 лет.

- Наши исследования показывают, что в 2019 году будет наблюдаться высокий спрос на рабочий и медицинский персонал, продавцов, менеджеров по продажам, а также на ИТ-специалистов, причем не только на программистов, но и на всех, кто связан с данной отраслью. Найти работу этим специалистам явно будет проще всего, - добавила добавляет Елана Таращук.

Как стало известно журналистам «Волга-Каспий», в среднем, поиски работы для волгоградцев занимают около трех месяцев – и чем крупнее должность, на которую претендует соискатель, тем дольше ему приходится искать желанное место. При этом не стоит забывать и о специфике сферы, где он ищет работу чем проще функционал и требования работодателя, тем быстрее находится работа.

Михаил Ланский

 

19.11.2018 15:04

Согласно последним исследованиям, самую большую зарплату в Волгограде предлагают на руководящих должностях, а также крупным разработчикам и программистам.

Как сообщает «Волга-Каспий», в топ-5 самых привлекательных предложений работодателей в Волгограде на ноябрь-месяц вошли преимущественно руководящие должности. Так, начальнику отдела продаж в сфере продуктов питания предлагают оклад в 50 тысяч рублей, равно как и руководителю группы аптек. Топ-3 вакансия по версии портала Superjob - Middle PHP Developer, таким специалистам готовы предложить зарплату в размере от 80 тысяч рублей. Лидируют в этом рейтинге ведущие программист 1с и разработчик Java  - им обещают платить от 90 и от 100 тысяч рублей соответственно.

Это важно! Оценив статистику сервисов по поиску работы, можно заметить, что спрос значительно превышает предложение: сейчас в области на 7 тысяч вакансий заявлены более 95 тысяч резюме. Самая распространенная вакансия в регионе  – это менеджер по продажам: из-за непростых условий труда и большой текучки сейчас открыто более 1700 менеджеров по продажам. Чуть реже ищут рабочих и инженеров – пусть они также неплохо получают, в первом случае труд весьма тяжел, а во втором  необходимы серьезные навыки и образование. Подобных вакансий открыто больше 2 000. Также неплохо востребованы на рынке строители и административный персонал.

Михаил Ланский

03.11.2018 20:38

 

Мир неуклонно  меняется, и сидеть всю жизнь на одной должности становится непопулярно. Кадры сменяются, глобализация вынуждает много переезжать и искать себя. Благо появилось много новых профессий, и каждый сможет найти занятия по душе. Какие вакансии изнывают от  нехватки кандидатов – в материале «Волга-Каспий».

Посмотрев статистику сервисов по поиску работы, можно заметить, что спрос значительно превышает предложение. В регионе на 7 тысяч вакансий претендуют более 95 тысяч соискателей. А с такой конкуренцией приходится напрячься, чтобы заполучить желанную должность. Стоит задуматься, может, сменить сферу деятельности?

Самая распространенная вакансия – это менеджер по продажам. Все-таки в рыночном обществе покупки совершаются каждый день, и противостоять конкурентам, продвигать именно свою марку, свои товары крайне необходимо. Поэтому хорошие «продаваны» - на вес золота, а хорошим менеджерам достойно платят. Однако в профессии не все так просто – ломаный график, тяжелая работа, нестабильный заработок – и это все влияет на текучку кадров. Так, сегодня в регионе ищут более 1700 менеджеров по продажам. .

Чуть реже ищут рабочих. Не все заводы были закрыты, и руки требуются практически везде. По большей части на рабочие специальности не требуется особое образование. Либо работодатель готов обучить вас на месте. Но пусть рабочие также неплохо получают, труд их весьма тяжелый и выматывающий, поэтому сейчас открыто более 1600 вакансий.

Раз уж мы затронули тему заводов – на рынке крайне востребованы технические специальности, например, инженеры и водители спецтехники. Столь же часто ищут снабженцев, конструкторов, технологов. А так как продукцию надо развозить, то с ними наравне стоят вакансии  водителей легковых автомобилей, водителей-экспедиторов и водителей спец.техники. Зарплата здесь уже ниже, около 20-ти тысяч рублей. Сейчас открыто более 700 вакансий по каждой профессии.

Четвёртое место в рейтинге востребованности принадлежит строителям: даже в Волгограде и Волжском постоянно что-то строят/ремонтируют/чинят/реконструируют. А в таком деле не обойтись без специалистов, причем опыт компенсируется высокой зарплатой. Сейчас доступно около 700 вакансий.

Наконец, замыкает пятерку требуемых работников административный персонал – те, кто помогает систематизировать работу или помочь другим работника: это диспетчеры, секретари, ассистенты. И пусть зарплату обещают небольшую, здесь не спрашивают опыт работы. Сейчас таких работников необходимо более 600.

 

05.10.2018 15:05

За год количество вакансий для педагогов в Волгоградской области выросло почти в полтора раза. Чаще всего педагогов искали образовательные учреждения, организации, предоставляющие услуги для бизнеса и компании, занятые в IT.

Как сообщили «Волга-Каспий» в пресс-службе HeadHunter, за последний год число вакансий в сфере «Наука/Образование» на рынке труда Волгоградской области выросло почти в полтора раза: педагоги чаще всего требовались образовательным учреждениям (32%), организациям, предоставляющим услуги для бизнеса (6%) и компаниям, занятым в сфере информационных технологий (6%).

 Чаще всего на рынке требуются филологи (17%) и гуманитарии (16%). Чуть реже ищут  преподавателей инженерных наук (5%), математиков (5%) и специалистов по информатике (4%). При этом в числе требований для найма заявляют опыт работы от года до трех лет (41%) , а вот  принять на работу новичка готовы лишь 39% работодателей. Что касается графика работы, то возможность частичной занятости предполагают 21% вакансий, еще 18% предлагают гибкий график работы, а еще 19% рассматривают удаленную работу.

Больше всего для школ, вузов и ссузов требуются преподаватели иностранных языков (34%) и курсов повышения квалификации (24%). При этом для рынка специалистов педагогов достаточно умеренная  конкуренция– 5 человек на место. Чаще всего в этой сфере ищут работу женщины - 82% против 18%, при этом средний возраст соискателя от 26 до 35 лет. 88% из них имеют диплом о высшем образовании.

 

Михаил Ланский

 

30.08.2018 14:42

Согласно последним исследованиям, на некоторых должностях в Волгоградской области готовы платить до 250 тысяч рублей. Что это за работа, и где ее найти – читайте в материале «Волга-Каспий»

Проведенный службой исследований HeadHunter анализ рынка вакансий показал, достойная оплата труда в Волгоградской области есть – более того, зарплата на некоторых должностях может вполне конкурировать со столичными. В свою очередь журналисты спросили у горожан, где, по их мнению, платят лучше всего.

- Я думаю, больше всего платят в строительной и в нефтегазовой отрасли. Но самая высокая зарплата, думаю, у менеджеров по продажам, - считает жительница города-героя Ксения, 29 лет.

Действительно, самой притягательной может считаться размещенная на hh.ru  вакансия директора по продажам с возможным уровнем зарплаты от 200 000 до 250 000 руб. на руки. Однако есть и весомое условие – для этого необходимо переехать в рабочий поселок Средняя Ахтуба.

 - Слышала, что на «Титане» платят по 80 тысяч, - приводит в пример волгоградка Лариса, 34 лет, - Логично, что на высокотехнологичном производстве оплата труда более чем достойная

Это интересно, но ни одна вакансия из «Титана» в топ-10 высокооплачиваемых зарплат не попала – топ начинается с 70-120 тысяч рублей. А  второе место в рейтинге  - это инженер-конструктор, которому обещают от 180 тысяч рублей на руки, однако для этого обязательно перебраться в Оренбург.

Волгоградцы тем временем иронизируют - по их мнению, с трудоустройством в городе не так все просто:

- Самые высокие зарплаты? Да у закладчиков, наверное, - считает 23-летний Алексей, - завлекают их ведь туда чем-то.

 Тем не менее, по порядку в подборке HeadHunter идут вакансии  разработчика мобильных приложений за зарплату от 150 000 руб. на руки  здесь также  предлагаются переехать – уже в Москву. Оставаться в Волгограде и зарабатывать от 120 000 рублей возможно директору филиала, руководителю бизнес-группы. Вот директору по развитию бизнеса предлагают серьезную вилку – от 100 до 300 тысяч рублей. Похожий разбег в оплате обещают и начальнику отдела продаж – от 91 до 144 тысяч рублей и региональному менеджеру по продажам (от 80 000 до 120 000 руб. на руки) – эту вакансию предлагают волжанам. Меньше всех в этой подборке зарабатывает руководитель отдела продаж – его ставка начинается от 70 тысяч рублей, и заканчивается 120 тысячами.

Михаил Ланский

16.08.2018 16:19

Опубликованная в интернете история волгоградки, которая пожаловалась на невозможность устроиться на работу и усталость от обмана и уловок работодателей вызвала бурное обсуждение – земляки посочувствовали женщине и рассказали свой опыт устройства и трудности, которые они испытали.

Как сообщает «Волга-Каспий», и без того непростая  ситуация на рынке труда в Волгограде в очередной раз вызвала критику жителей региона. Стартовала дискуссию жительница города-героя Любовь Гордеева – столкнувшись с повсеместным обманом, безразличием и отсутствием перспектив, она  решила поделиться своим неутешительном опытом поиска работы:

 - Хотелось бы поделиться информацией об идиотизме в области поиска работы. Активно занимаясь подбором вакансий на сайтах объявлений о работе, я столкнулась с повсеместным враньем о предполагаемом графике работы, условиях и заработной плате, -  рассказывает Любовь.

Несмотря на то, что у девушки имеется высшее техническое образование, и 10 лет стажа за плечами, она все равно проводит время в поездках и на собеседованиях в организации, которые скрывают истинные условия работы. Обещанная зарплата не соответствует реальной, равно как и список обязанностей – и они не просто не удовлетворяют запросу девушки, а открыто нарушают нормы трудового кодекса РФ:

 - В моем резюме у меня указан желаемый график работы — только 5/2, с 8.00 до 17.00 либо с 9.00 до 18.00. И вот после приглашения на собеседование я еду через весь город, чтобы услышать, что компания предлагает мне шестидневную рабочую неделю с выходными по договоренности. Конечно, сегодня договорился, а завтра нет. Что скажет на это ТК РФ? Нет, не слышали, - приводят слова волгоградки журналисты «Кривого зеркала». - Или даже при пятидневной рабочей неделе и графике работы с 9.00 до 18.00 оказывается, что по понедельникам в компании трудный день и придется, скорее всего, задержаться до 9 вечера. А во вторник до 8. В среду, возможно, получится уйти вовремя, но в четверг и пятницу снова трудные дни. Просто взять и уйти вовремя нельзя. Плюс одна суббота в месяц — рабочая. Не за двойную оплату, а за отгул. Вот такие условия работы мне предложили в транспортной компании ПЭК, - жалуется Любовь. 

На этом злоключения девушки не окончились – она отправилась на собеседование в компанию Сатурн:

 - Здесь мне предложили неделю работать с 9.00 до 18.00, а еще неделю с 7.00 до 16.00. И об этом мне удосужились сообщить лишь на собеседовании. К тому же для устройства на работу сюда необходимо пройти проверку на полиграфе. Что у руководителей в голове, это ж всего лишь Сатурн какой-то, а не Лукойл? - недоумевает Гордеева.

Финальной каплей для Любови стала попытка устроиться на работу в компанию Волма:

- Компания Волма выкладывает вакансию. Все знают, где находится Волма? Но на собеседовании оказывается, что работать нужно будет в промзоне Жилгородка. И это ещё полбеды. Тут второй ПЭК. Порученную работу нужно доделать, хоть умри. То, что работы на четверых, а работают двое — значения не имеет, можно же ноутбук рабочий взять домой, - рассказывает о своих поисках Любовь, - Это тотальное враньё убивает желание продолжать поиски работу и буквально уничтожает веру в то, что где-то есть нормальная работа с нормальным графиком. Неужели в нашем городе нельзя найти профессионалу работу в сфере логистики или склада?

Такой откровенный рассказ вызвал отклик у волгоградцев – и они рассказали свои истории, доказывая, что  проблема с трудоустройством в городе-герое все еще жива

- И десять лет назад было тоже самое. Ничего не изменилось. На нормальную работу можно попасть по великому блату. В случайности не верю, - делится мнением Александр Салоутин. 

- Работы в регионе нет и это факт. Знакомые «валят» бешеными темпами в Москву, Питер, Краснодарский край, а в Волгограде остается идти только в «Покупочку», где с ночными переработками тысяч 8 получишь в лучшем случае. Здесь жильё дешевле, фрукты, богатая история. На этом все плюсы региона заканчиваются, - считает Дмитрий Михайлов 

- Совершенно нормально искать работу на своих условиях. Это нам внушают, что пахать по выходным и ездить два часа до работы радость и счастье, - высказалась  Ольга Юф. 

Поделились мнениями и другие волгоградцы – кто-то посоветовал всем, кто не может устроиться по высоким запросам идти на завод – а вторые парировали тем, что производств в регионе все меньше – и устроиться туда не так-то просто. Масла в огонь подлили и многие другие истории горожан, которые столкнулись с обманом и несправедливостью работодателей.

Михаил Ланский

28.07.2018 13:18

 

Перед россиянами все отчетливее маячит перспектива повышения пенсионного возраста. Государственная Дума уже приняла в первом пенсионную реформу. В настоящее время законотворцы решили готовят поправки ко второму чтению. Обещают защитить граждан от увольнения в предпенсионном возрасте и гарантировать трудоустройство. Каким образом это будет сделано – не понятно. Однако работать гражданам, с большой долей вероятности, придется дольше, мужчинам до 65 лет, а женщинам – до 63 лет.

Поиск работы в этом солидном возрасте, даже с обещанными гарантиями депутатов и правительства, становится очень непростым делом. ИА «Волга-Каспий» пообщалось с волгоградцами, которым пришлось искать работу в предпенсионном возрасте и подготовило несколько советов, которые помогут найти работу.

Когда инженер-конструктор Вера В., которая всю жизнь проработала на заводе, получила извещение о сокращении, ей было 47 лет. На руках у женщины была дочь, которая только закончила школу, и сын, учащийся на старших курсах института. Мужа у нее не было и зарплата была единственным доходом семьи.

- Я старалась использовать все доступные каналы поиска работы одновременно, - поделилась бывшая инженер. – Покупала газеты с объявлениями, спрашивала у знакомых, соседей, родственников о свободных местах. На мой взгляд, найти работу по знакомству быстрее и вероятнее, чем обивать порог центра занятости. Мне повезло. Знакомые сказали, что требуется преподаватель в ПТУ. Туда взяли благодаря заводу, которому я посвятила больше 20 лет работы. До этого пробовала вкалывать у частника, но надолго меня не хватило. Преподавателем технических дисциплин в училище смогла дотянуть до 55-летия и уйти на пенсию.

Волгоградке Ирине К. в 50 лет помогла найти работу ее настойчивость. Женщина педагог по образованию. Однако долгое время работала не по специальности. Когда ее фирма закрылась, то Ирина взяла диплом об окончании педагогического университета и отправилась по различным организациям. Женщина заходила в учреждение и сразу спрашивала, нужны ли им кадры.

- Когда был пройден не один десяток учреждений, то я смогла устроиться воспитательницей в детский сад. – У меня сразу спросили: готова ли я отправиться на курсы повышения квалификации, так как я давно не работаю по специальности? Я была готова учиться. В итоге меня взяли. Сейчас я работаю в саду уже около 7 лет.

Медработнику Ольге П. работу найти удалось только благодаря переезду: «В 50 лет я осталась одна в Волгограде. Родители и муж умерли, а дети уехали в Москву. В городе меня держала только работа. Через три года коллектив нашего санатория собрал главный врач и объявил, что грядет реорганизация и нас сливают с другой структурой. Еще через месяц меня сократили. Это произошло за два года до пенсии. Я обошла все медицинские учреждения, но мне могли предложить только работу санитарки, и это после 30 лет работы педиатром. В итоге я промучилась полгода и сказала сыновьям, что готова переехать в Москву. Дети помогли продать квартиру. На вырученные деньги, опять же с помощью детей, которые мне добавили денег, я смогла купить себе квартиру в небольшом Подмосковном городе. Здесь меня с моим огромным опытом сразу взяли врачом в поликлинику. В итоге продолжаю заниматься любимым делом и живу уже рядом с сыновьями».

Психолог Сергей Макаров считает, что жизненный опыт этих трех волгоградок вполне можно использовать как советы.

- Искать работу в предпенсионном возрасте – это очень непростая задача, - отметил психолог. - Это даже сложнее, чем в первый раз, когда у тебя нет опыта. Если в 20 лет работодатель может вас взять на работу с условием обучения, то мало кто захочет тратить время и средства на обучение человека, которому скоро выходить на пенсию. Жизненный опыт этих трех волгоградок можно использовать, как советы. Во-первых, попробуйте личные связи. Откройте телефонную книжку и позвоните всем, даже тем, кого не видели очень давно. Вполне возможно, что кто-то из старых друзей поможет в этом вопросе. Во-вторых, попробуйте обойти учреждения. Это работает не всегда, но, может, повезет именно вам. Также при этом способе вы обходите стороной отделы персонала и получаете выход непосредственно на работодателя. Это дает вам шанс. Если решите звонить по поводу работы, то старайтесь опять же обойти отдел персонала и дозвониться до начальника подразделения, где вы хотите получить место. Опыт Ольги с переездом, конечно, тоже можно попробовать, но боюсь, что не все готовы к переезду в данном возрасте. Кроме того я бы посоветовал откликаться на предложения о работе с небольшой зарплатой и неудобным графиком. Как правило, это отталкивает многих соискателей, а значит конкурс меньше. Если же вы со своим Богатым опытом проявите себя, то, возможно, вам и зарплату поднимут и график поменяют.

23.01.2018 14:43

По итогам исследования рынка труда в Волгоградской области, стало известно, какие специалисты были наиболее востребованы, какую зарплату им предлагали и в каких сферах зафиксирована нехватка и переизбыток специалистов в 2017 году. Чаще всего были востребованы менеджеры и продавцы, а вот водители и логисты стали меньше необходимы.

Как сообщили «Волга-Каспий» в службе исследований HeadHunter, за год число вакансий в Волгоградской области выросло на 3%. Соискателей же стало больше на 7% - и если работодатели стали отбирать эффективных специалистов точечно и скрупулезно – то сами волгоградцы и жители области к трудоустройству подходят, скорее, пассивно и не спешат менять рабочее место.

Самыми востребованными в прошедшем году не в первый раз стали специалисты сферы продаж – подобных вакансий было 37,2% от всех предложений.  Куда меньше требовались работники сферы «Банки/Инвестиции/Лизинг» - 12,9% и студенты или только начинающие карьеру работники -  9,4%.  В число популярных вакансий также вошли производственный, строительный, рабочий, административный персонал, профессионалы IТ-сферы – а замкнули десятку вакансии водителей, логистов и работников транспорта – всего 6,4% от всех размещенных предложений труда.

Ушедший год оценили и по конкурентности среди сотрудников – индекс определило число резюме на одну вакансию - в Волгоградской области он равен 6 кандидатам на место, на уровне прошлого года. При этом самые конкурентные сферы в 2017 году – это высший менеджмент (13,7 кандидатов на должность), юриспруденция (10,8), искусство/развлечение (9,8). Проще всего, как оказалось, устроиться, рабочим (2,6), банковским работника (1,9), медикам и фармацевтам (1,9), в сфере инсталляции и сервиса (1), страховщикам  (0,8).

По данным исследования, средняя предлагаемая зарплата в регионе составляет 26 500 рублей.

Подводя итоги, рынок труда в 2017 все также развивает цифровые технологии в поиске работников и новых вакансий. Работодатели продолжают тщательно отбирать и обучать сотрудников для повышения эффективности труда – для этого нередко используют чат-ботов и ранжируют отклики кандидатов на основе машинного обучения,  HR-аналитику в онлайн. Подобные нововведения  и возможность передачи роботам ряда задач вызывает разные настроения у участников рынка, но заменить человека машина сможет лишь в рутинных процессах – талантливые и эффективные сотрудники будут необходимы рынку труда всегда, - считают в службе исследований.

 Михаил Ланский 

Происшествия

По пути на остров Зеленый лоб в лоб столкнулись две маршрутки № 14...
Троим закладчикам за распространение наркотиков грозит до 20 лет...
В Новоаннинском районе иномарка протаранила рейсовый...
24-летний астраханец попался в гаражном кооперативе с партией...
Поздней ночью семейную пару из Трусовского района избили за...
25-летний волгоградец не явился в суд и скрывался от...
Инспекция госжилнадзора проверила законность создания...
Минувшей ночью смертельное ДТП произошло в Палласовке. Как...
Житель Красноармейского района отправится в колонию за...
Во время работ по обустройству нового парка на берегу затона в...
Яндекс.Метрика