Российский рынок труда переживает заметные изменения: кандидаты со средним профессиональным образованием (СПО) всё активнее претендуют на позиции, которые раньше требовали высшего образования. За последние два года доля таких соискателей среди «белых воротничков» увеличилась на 14 %, что говорит о формировании устойчивого тренда.
Наиболее заметные сдвиги произошли в строительстве: здесь доля кандидатов с СПО выросла на 13,7 % и достигла 47,3 %. В производстве показатель поднялся до 42,3 % (плюс 6 %), а в медицине и фармацевтике — до 40 % (рост на 4,4 %). Работодатели всё чаще ценят практические навыки выше формальных дипломов, особенно в сферах, где важен непосредственный опыт работы.
Тенденция прослеживается и в отдельных профессиях. Среди менеджеров по продажам уже 43 % специалистов имеют среднее профессиональное образование — за два года этот показатель вырос на 11 %. В ветеринарии доля таких кандидатов увеличилась до 26 % (+6,6 %), среди медицинских представителей — до 25 % (+5,5 %), а среди врачей — до 14 % (+5,3 %).
Меняется и подход работодателей: компании всё охотнее открывают вакансии, где СПО достаточно без обязательного высшего образования. Особенно ярко это видно на примере директоров магазинов: доля таких предложений выросла на 62,7 % и достигла 75,7 %. Существенно увеличилась она и для специалистов по взысканию задолженности (до 50,1 %, рост на 28,2 %), а также для начальников складов (до 39 %, плюс 11,6 % за два года).
Аналитики hh.ru отмечают, что рост доли СПО фиксируется уже 1–2 года подряд по широкому спектру профессий. Устойчивая динамика наблюдается среди бухгалтеров, руководителей отделов маркетинга, BI‑аналитиков и директоров магазинов. По отраслям наиболее активный прирост заметен в финансах, закупках, маркетинге, HR и медицине — тенденция сохраняется около полутора лет.
Мария Игнатова, директор hh.ru по исследованиям, подчёркивает: причина таких изменений — структурный дефицит кадров. «Компании вынуждены быть прагматичнее: в условиях нехватки специалистов они фокусируются не на дипломах, а на реальных компетенциях. Особенно это актуально для производства, строительства и продаж, где практический опыт зачастую ценнее академической подготовки.
Кандидаты с СПО всё чаще демонстрируют отраслевую экспертизу и технические навыки, которые востребованы работодателями. Вероятно, эта трансформация продолжится: высшее образование сохранит лидирующие позиции в экспертных областях — ИТ, юриспруденции, топ‑менеджменте, — но в прикладных сферах его значимость будет постепенно снижаться», — комментирует эксперт.
