Служба Исследований компании HeadHunter провела опрос российских соискателей, чтобы выяснить, как изменились их отношения с начальством после перехода на удаленную работу. Оказалось, что у 16% из них ухудшились отношения с работодателем.
Опрос показал, что половина россиян, у которых есть постоянное место трудоустройства, перешли на удаленку из-за пандемии. 14% не стали работать дистанционно, а 34% отметили, что для их профессии это невозможно.
Больше всего надомников оказалось в сфере «IT» (77%), а также «Искусство/Развлечения/Масс-медиа» (73%) и «Маркетинг/Реклама/PR» (71%). Меньше всего «удаленщиков» среди представителей сферы «Административный персонал» (33%), «Транспорт/Логистика» (24%) и «Производство/Сельское хозяйство» (22%).
Интересно, что у16% опрошенных после перехода на удаленную работу ухудшились отношения с начальством. И только у 4% они стали лучше. Остальные не заметили разницы.
Больше всего тех, кто стал более позитивно взаимодействовать с начальством среди работников сферы продаж (7%). А пошатнулись отношения с начальством больше всего среди юристов (35%), рекламщиков и маркетологов (22%). 13% респондентов отметили, что стало больше конфликтов с начальством, 9% стали ругаться с руководством реже.
