4500 пользователей сервиса Работа.ру рассказали, как перешли на дистанционный режим работы, и должна ли меняться зарплата удаленных сотрудников.
Опрос показал: только 5% компаний перевели на удаленную работу весь штат. 14% отправили работать на дому лишь часть сотрудников. 9% фирм дали сотрудникам выбирать, где работать — в офисе или дома. 72% компаний работают в обычном режиме.
50% жителей страны полагают, что менять зарплаты сотрудникам на удаленке не нужно. Но 46% опрошенных уверены, что работодатели должны повышать зарплаты дистанционным работникам и компенсировать затраты на коммунальные платежи, интернет и мобильную связь. Оставшиеся считают, что зарплаты удаленным сотрудникам надо снижать.
«Сейчас безопасность и здоровье сотрудников являются важной задачей для работодателей, и мы очень надеемся, что в скором времени больше компаний переведут на удаленку своих сотрудников. Такие вопросы как изменение заработной платы и компенсация дополнительных расходов мы рекомендуем работодателям обсуждать с сотрудниками индивидуально и находить возможные компромиссы», — рассказала Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса Работа.ру.
