Мир неуклонно меняется, и сидеть всю жизнь на одной должности становится непопулярно. Кадры сменяются, глобализация вынуждает много переезжать и искать себя. Благо появилось много новых профессий, и каждый сможет найти занятия по душе. Какие вакансии изнывают от нехватки кандидатов – в материале «Волга-Каспий».
Посмотрев статистику сервисов по поиску работы, можно заметить, что спрос значительно превышает предложение. В регионе на 7 тысяч вакансий претендуют более 95 тысяч соискателей. А с такой конкуренцией приходится напрячься, чтобы заполучить желанную должность. Стоит задуматься, может, сменить сферу деятельности?
Самая распространенная вакансия – это менеджер по продажам. Все-таки в рыночном обществе покупки совершаются каждый день, и противостоять конкурентам, продвигать именно свою марку, свои товары крайне необходимо. Поэтому хорошие «продаваны» – на вес золота, а хорошим менеджерам достойно платят. Однако в профессии не все так просто – ломаный график, тяжелая работа, нестабильный заработок – и это все влияет на текучку кадров. Так, сегодня в регионе ищут более 1700 менеджеров по продажам. .
Чуть реже ищут рабочих. Не все заводы были закрыты, и руки требуются практически везде. По большей части на рабочие специальности не требуется особое образование. Либо работодатель готов обучить вас на месте. Но пусть рабочие также неплохо получают, труд их весьма тяжелый и выматывающий, поэтому сейчас открыто более 1600 вакансий.
Раз уж мы затронули тему заводов – на рынке крайне востребованы технические специальности, например, инженеры и водители спецтехники. Столь же часто ищут снабженцев, конструкторов, технологов. А так как продукцию надо развозить, то с ними наравне стоят вакансии водителей легковых автомобилей, водителей-экспедиторов и водителей спец.техники. Зарплата здесь уже ниже, около 20-ти тысяч рублей. Сейчас открыто более 700 вакансий по каждой профессии.
Четвёртое место в рейтинге востребованности принадлежит строителям: даже в Волгограде и Волжском постоянно что-то строят/ремонтируют/чинят/реконструируют. А в таком деле не обойтись без специалистов, причем опыт компенсируется высокой зарплатой. Сейчас доступно около 700 вакансий.
Наконец, замыкает пятерку требуемых работников административный персонал – те, кто помогает систематизировать работу или помочь другим работника: это диспетчеры, секретари, ассистенты. И пусть зарплату обещают небольшую, здесь не спрашивают опыт работы. Сейчас таких работников необходимо более 600.
