Соискатели со всего региона ответили на вопросы, устали ли они от своей работы, и что их не устраивает в трудовые будни.
Как стало известно «Волга-Каспий» из исследования «Headhunter», 4% соискателей региона совершено не нравится, чем они занимаются. Согласно проведенному среди 7 865 человек опросу, больше всего довольны своей работой представители научной и образовательной сферы (75%), меньше всего —начинающие специалисты и студенты (54%), а также административный персонал (59%).
– Удовлетворенность своей работой зависит от того, как долго человек работает на текущем месте. Если меньше года, то работа чаще не нравится. Но чем дольше человек ведет свою деятельность на конкретной позиции, тем выше вероятность того, что он занимается любимым делом. Больше всего довольных своей работой среди представителей научной и образовательной сферы, в сфере закупок и информационных технологий, а также среди рабочего персонала. Меньше всего — среди начинающих специалистов, административного персонала, работников области спорта и красоты, а также в сфере добычи сырья, – пояснила руководитель PR-службы макрорегиона Юг компании HeadHunter Алёна Манохина.
Участникам опроса предлагали оценить, насколько они довольны различными аспектами своей работы, используя цифры от 1 до 5. В среднем, условия труда опрошенные оценили на 3.5, а уровень зарплаты – на 2.7 балла, в этом ключе больше всего довольны работой соискатели из автомобильного бизнеса и сферы добычи сырья.
Интересно, что 69% работающих соискателей региона планируют вот-вот сменить место работы, ещё 25% — подумывают об этом (больше всего склонных к уходу работников в сфере медицины (41%) и управления персоналом (36%). А вот 55% тех, кто думает о смене работы, боятся, что не смогут найти более подходящий вариант. Треть из них ссылается на неблагоприятный период для смены работы.
Это интересно –5% соискателей в регионе регулярно задумываются о том, как их все достало на работе. Очень часто об этом думают 29% работников, а тех, кто приходит к этой мысли лишь время от времени – 34%. Счастливчиков, которым не доводится произносить эту фразу – лишь 5%. При этом, мужчинам подобные мысли приходят в голову реже, чем женщинам – равно как и представителям сферы безопасности и рабочего персонала.
Что касается недостатков работы – чаще всего (72%) волгоградцам не хватает зарплаты побольше и возможностей для карьерного роста (48%). Уже после этого они хотели бы получать удовлетворение от ежедневной работы и ее результатов —об этом высказались 39% соискателей. При этом каждому третьему недостает обучения/ повышения квалификации, а также возможности соблюдать баланс «работа-личная жизнь». Дружелюбной атмосферы в коллективе не хватает 15% соискателей региона. Также 13% хотели бы работать в современном и комфортном офисе.
Высоких зарплат чаще всего не хватает работникам искусства и массмедиа (81%). Возможностей для карьерного роста не хватает 62% соискателям из сферы закупок. С другой стороны, 40% соискателей из сферы консультирования жалуется на нехватку интересных задач, а на недружелюбную атмосферу в коллективе обращает внимание каждый четвертый соискатель из сфер управления персоналом, а также науки и образования. От нехватки возможностей повысить квалификацию страдают представители сферы спорта и красот, а от бюрократии – 27% представителей сферы науки и образования. Также 18% соискателей из сфер госсектора и консультирования нуждаются в большей значимости их продуктов и услуг.
Михаил Ланский
