Перед россиянами все отчетливее маячит перспектива повышения пенсионного возраста. Государственная Дума уже приняла в первом пенсионную реформу. В настоящее время законотворцы решили готовят поправки ко второму чтению. Обещают защитить граждан от увольнения в предпенсионном возрасте и гарантировать трудоустройство. Каким образом это будет сделано – не понятно. Однако работать гражданам, с большой долей вероятности, придется дольше, мужчинам до 65 лет, а женщинам – до 63 лет.
Поиск работы в этом солидном возрасте, даже с обещанными гарантиями депутатов и правительства, становится очень непростым делом. ИА «Волга-Каспий» пообщалось с волгоградцами, которым пришлось искать работу в предпенсионном возрасте и подготовило несколько советов, которые помогут найти работу.
Когда инженер-конструктор Вера В., которая всю жизнь проработала на заводе, получила извещение о сокращении, ей было 47 лет. На руках у женщины была дочь, которая только закончила школу, и сын, учащийся на старших курсах института. Мужа у нее не было и зарплата была единственным доходом семьи.
– Я старалась использовать все доступные каналы поиска работы одновременно, – поделилась бывшая инженер. – Покупала газеты с объявлениями, спрашивала у знакомых, соседей, родственников о свободных местах. На мой взгляд, найти работу по знакомству быстрее и вероятнее, чем обивать порог центра занятости. Мне повезло. Знакомые сказали, что требуется преподаватель в ПТУ. Туда взяли благодаря заводу, которому я посвятила больше 20 лет работы. До этого пробовала вкалывать у частника, но надолго меня не хватило. Преподавателем технических дисциплин в училище смогла дотянуть до 55-летия и уйти на пенсию.
Волгоградке Ирине К. в 50 лет помогла найти работу ее настойчивость. Женщина педагог по образованию. Однако долгое время работала не по специальности. Когда ее фирма закрылась, то Ирина взяла диплом об окончании педагогического университета и отправилась по различным организациям. Женщина заходила в учреждение и сразу спрашивала, нужны ли им кадры.
– Когда был пройден не один десяток учреждений, то я смогла устроиться воспитательницей в детский сад. – У меня сразу спросили: готова ли я отправиться на курсы повышения квалификации, так как я давно не работаю по специальности? Я была готова учиться. В итоге меня взяли. Сейчас я работаю в саду уже около 7 лет.
Медработнику Ольге П. работу найти удалось только благодаря переезду: «В 50 лет я осталась одна в Волгограде. Родители и муж умерли, а дети уехали в Москву. В городе меня держала только работа. Через три года коллектив нашего санатория собрал главный врач и объявил, что грядет реорганизация и нас сливают с другой структурой. Еще через месяц меня сократили. Это произошло за два года до пенсии. Я обошла все медицинские учреждения, но мне могли предложить только работу санитарки, и это после 30 лет работы педиатром. В итоге я промучилась полгода и сказала сыновьям, что готова переехать в Москву. Дети помогли продать квартиру. На вырученные деньги, опять же с помощью детей, которые мне добавили денег, я смогла купить себе квартиру в небольшом Подмосковном городе. Здесь меня с моим огромным опытом сразу взяли врачом в поликлинику. В итоге продолжаю заниматься любимым делом и живу уже рядом с сыновьями».
Психолог Сергей Макаров считает, что жизненный опыт этих трех волгоградок вполне можно использовать как советы.
– Искать работу в предпенсионном возрасте – это очень непростая задача, – отметил психолог. – Это даже сложнее, чем в первый раз, когда у тебя нет опыта. Если в 20 лет работодатель может вас взять на работу с условием обучения, то мало кто захочет тратить время и средства на обучение человека, которому скоро выходить на пенсию. Жизненный опыт этих трех волгоградок можно использовать, как советы. Во-первых, попробуйте личные связи. Откройте телефонную книжку и позвоните всем, даже тем, кого не видели очень давно. Вполне возможно, что кто-то из старых друзей поможет в этом вопросе. Во-вторых, попробуйте обойти учреждения. Это работает не всегда, но, может, повезет именно вам. Также при этом способе вы обходите стороной отделы персонала и получаете выход непосредственно на работодателя. Это дает вам шанс. Если решите звонить по поводу работы, то старайтесь опять же обойти отдел персонала и дозвониться до начальника подразделения, где вы хотите получить место. Опыт Ольги с переездом, конечно, тоже можно попробовать, но боюсь, что не все готовы к переезду в данном возрасте. Кроме того я бы посоветовал откликаться на предложения о работе с небольшой зарплатой и неудобным графиком. Как правило, это отталкивает многих соискателей, а значит конкурс меньше. Если же вы со своим Богатым опытом проявите себя, то, возможно, вам и зарплату поднимут и график поменяют.
