Правительство внесло поправки в закон об особенностях дистанционной работы. Теперь органы государственной власти и местного самоуправления смогут объявить о временном переводе работников на удаленную занятость. Работодатели при этом могут вводить дистанционный режим без учета мнения работников.
Поводом для перевода на удаленку теперь могут выступать «катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, землетрясения, эпидемии, эпизоотии», если они ставят под угрозу жизнь, здоровье и прочие интересы граждан. Об этом говорится в тексте поправки к законопроекту. Документ поступил в распоряжение ТАСС.
Интересно, что работодатель должен обеспечивать сотрудников на удаленке оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами. Либо обязан компенсировать расходы на покупку или аренду оборудования.
Согласно тексту, перевод на временную дистанционную работу не повлечет изменений в трудовой договор – когда угроза спадет, сотрудника вернут в офис. По словам одного из авторов инициативы, первого замглавы думских единороссов Андрея Исаева, документ планируется принять во втором и третьем чтениях до конца ноября, он должен вступить в силу с 1 января 2021 года.
