Такой закон приняла государственная дума в окончательном чтении.
Как сообщает «Волга-Каспий» со ссылкой на документ, инициатива чиновников – прямая реализация требования седьмой статьи Конституции. Теперь за отказ принять на работу или решение уволить работника предпенсионного возраста работодателю грозит штраф в размере до 200 тысяч рублей либо до 360 часов обязательных работ.
Нововведение касается самых вопиющих случаев дискриминации по возрастному принципу, если будет доказан умысел работодателя.
По мнению волгоградев, предприниматели все равно найдут лазейки, как это часто происходит в вопросах соблюдения законодательства.
– Они не будут увольнять человека. Всегда можно создать такие условия человеку, что он сам захочет уволиться, – поясняет экономист Влад Ананьев. – Это невыполнимые задания, повышенная нагрузка, штрафы по каждому поводу.
Отметим, что споры вокруг пенсионной реформы не утихают. Так, ранее наше издание разбиралось в вопросе – стоит ли работающим пенсионерам увольняться до Нового года, так как в Волжском начались массовые уходы по собственному желанию.
Алена Александрова
