Служба исследований HeadHunter опросила более 100 российских работодателей: большинство из них уверены, что при найме на работу женщин нужно спрашивать, собираются ли они рожать.
По данным опроса, 66% компаний собираются задавать вопросы о семейном положении и перспективах появления детей. При этом 96% работодателей нанимали кандидатов определенного пола: чаще всего – на вакансии рабочих и административного персонала. На эти позиции ищут только мужчин или только женщин 30% работодателей. При этом, чем сложнее и более оплачиваемая должность, тем реже на нее ищут кандидата конкретного пола.
Интересно что и мужчин, и женщин в поисках работы одинаково часто волнуют развитие и обучение персонала в компании. При этом мужчины больше интересуются карьерными перспективами, компенсацией занятий спортом и оплатой питания/проезда. А вот женщины, наоборот, больше интересуются наличием гибкого графика, наличием ДМС, комфортностью офиса и возможностью привести на работу детей.
