О главном
Четверг, 16 Август 2018 16:26

Больше половины россиян не могут отвлечься от работы в отпуске

Больше половины россиян не могут отвлечься от работы в отпуске   фото: globallookpress

 

54% россиян не могут полностью отключаться от работы во время отпуска – кому-то отдыхать по-полной мешают срочные вопросы, а еще кому-то мелкие рутинные задачи. Причем сложности возникают не только при снижении работоспособности при ожидании отдыха, но и по возвращении из него

 

По данным «Волга-Каспий», у большей части работающего населения заметные проблемы с отвлечением от работы во время отдыха и согласованием отпусков. Согласно опросам двух тысяч пользователей сервиса OneTwoTrip, 54% опрошенных не удается полностью отключаться от работы во время отпуска – больше трети из них признались, что в отпуске постоянно решают срочные вопросы, а еще 15% часто отвлекаются на мелкие рутинные задачи во время отдыха. Что же касается тех, кому работа не мешает отдыхать – те с радостью сообщили, что в отпуске либо вообще не думают о работе, либо вспоминают о ней крайне редко.  

 

Что же заставляет людей отвлекаться от заслуженного отдыха? 48% называют такой причиной частые вопросы, письма и звонки от коллег и руководства. Еще 17% говорят, что работать в отпуске им приходится из-за того, что их просто некем заменить. Куда меньше респондентов - 8% и 4% - это руководители или предприниматели – для них свойственно не бросать свой бизнес.

 

Также опрошенные поделились, что как правило им нетрудно согласовать свой отпуск:  52% опрошенных с подобной проблемой не сталкивались, а вот трудности возникают у 42% опрошенных – лишь 6% сложно спланировать отдых.

 

- Отпуск — это время для перезагрузки, возможность сделать паузу, чтобы потом с новыми силами вернуться к работе. Из опроса видно, что больше половины опрошенных не могут полностью отключиться от работы, а также впечатляет время, которое многим необходимо на раскачку после отпуска. Отдохнувший и довольный специалист — это новые идеи и высокая мотивация, поэтому работодатель не меньше сотрудника заинтересован в том, чтобы в отпуске работник отдыхал. Компаниям и руководителям нужно стараться организовать рабочий процесс так, чтобы сотрудников не дергали, быть гибкими со сроками отпуска, чтобы продолжительность отсутствия была именно такой, какая необходима конкретному специалисту. Если отпуск прошел отлично, сотруднику будет легче вернуться в рабочий режим, а значит и производительность труда будет выше, — заявила  HR-директор OneTwoTrip Марина Малашенко.

 

Кроме того, при опросе у пользователей спросили, какую продолжительность отдыха они считают оптимальной. Большинство при этом считает, что для отдыха совершенно необходимо от двух недель и более – так ответили 74% опрошенных. Еще 22% достаточно отдыхать 7-10 дней и единицы считают, что ходить в отпуск нужно на 2-3 дня, но часто. При этом почти половина признались, что не чувствуют снижения работоспособности вплоть до самого отпуска. Еще 18% открыто заявили, что им становится трудно работать за несколько дней до отпуска, а еще 15% ответили, что перестают работать в привычном темпе уже за 2 недели до отдыха.


Интересно, что для того, чтобы вернуться в рабочий режим, большинству (78%) нужно от 1-2 дней до недели. Счастливчиками, которым не нужно привыкать заново к работе и включиться в рабочие задачи, стали лишь 16% россиян.

Михаил Ланский

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

Происшествия

Злоумышленников задержали в Среднеахутбинском районе...
65-летнего охотника из Волгограда, заблудившегося при охоте на...
Двое жителей Саратова задержаны в Волгоградской области за...
Кристину Пястолову продолжают искать в Волгоградской...
Следователи возбудили на 33-летнего жителя Гумрака уголовное...
Девушка пропала у колледжа в поселке Елань еще 20 сентября. По...
В аварии в Жирновском районе получили множественные травмы трое...
ЧП произошло в поселке Гумрак в Волгограде. По данным...
ДТП произошло в Дзержинском районе Волгограда. Как сообщили...
Инцидент произошел в Советском районе Волгограда. Как сообщили...
Яндекс.Метрика