Руководство частного детского сада расторгло трудовой договор с преподавателем, как только узнало о ее беременности.
Как сообщили ИА «Волга-Каспий» в региональной прокуратуре, в декабре 2017 года 29-летняя женщина трудоустроилась в частный детский сад на должность преподавателя. При этом с ней был заключен срочный договор на год. Данные обязанности по обучению и воспитанию малышей педагог выполняла в полном объеме.
Спустя пять месяцев преподаватель узнала, что беременна и сообщила об этом работодателю, которая стала избегать общения с работником, а затем объявила, что зарплату и положенные средства выплачивать не будет. В дальнейшем беременная женщина была уволена.
На просьбы выплатить положенные законодательством компенсации предприниматель ответила отказом, сославшись на заключенный гражданско-правовой договор вместо трудового.
С иском об установлении факта трудовых правоотношений, восстановлении на работу и взыскании соответствующих компенсаций педагог обратилась в суд. Женщину поддержали работники прокуратуры Ворошиловского района. Правоохранители выявили факт дискриминации и инициировали привлечение работодателя к уголовной ответственности. В настоящее время уголовное дело расследует следственный комитет. Прокуратура взяла расследование на контроль.
Алексей Абрамов
