Крупнейшие работодатели Астраханской области, учебные заведения и правительство региона объединят усилия при формировании областной кадровой программы. Ее цель — создание системы подготовки профессионалов, востребованных рынком труда. Такое решение приняли участники совещания, которое провел заместитель председателя правительства региона Денис Афанасьев.
Обеспечения кадрами предприятий промышленности Астраханской области особенно актуальны на фоне роста числа заказов местных судостроительных верфей, Астраханского тепловозоремонтного завода (АТРЗ, филиал АО «Желдорреммаш»), возобновления работы предприятия по производству муки.
По мнению Дениса Афанасьева, для решения проблемы с нехваткой кадров предприятиям необходимо взаимодействовать с профильными министерствами, агентством по занятости населения Астраханской области и учебными заведениями.
Как отметил региональный министр промышленности, торговли и энергетики Илья Волынский, в сфере судостроения в настоящее время востребованны сборщик корпусов металлических судов, слесарь-монтажник, трубопроводчик судовой, электросварщик (ручной и полуавтоматической сварки).
«Для выполнения производственной программы предприятиями «Южного центра судостроения и судоремонта» (ЮЦСС, структура «Объединенной судостроительной корпорации») в этом году необходимо дополнительно привлечь около 600 сотрудников. На АТРЗ есть потребность в электромонтажниках, станочниках, слесарях по ремонту подвижного состава. Предприятию требуется около 100 сотрудников. Компанией «Глэра» восстановлено производство муки на бывшем комбинате хлебопродуктов. Предприятие готово обеспечить работой около 20 сотрудников», — добавил министр.
Заместитель генерального директора по персоналу ЮЦСС Эльдар Эрембетов уточнил, что на астраханских верфях ОСК работают более двух тысяч человек. Он отметил, что на 2024 и 2025 годы потребность в кадрах существенна – не хватает около 500 сотрудников.
«В настоящий момент портфель заказав ЮЦСС укомплектован до 2026 года с равномерной загрузкой по площадкам АСПО (Астраханское судостроительное производственное объединение), «Красные Баррикады, «Лотос». До конца 2023 года мы готовы трудоустроить более 30 инженеров-конструкторов и инженеров-технологов», – рассказал Эльдар Эрембетов.
