Официальный орган статистики Волгоградской области подсчитал среднюю зарплату волгоградцев.
Как сообщает ИА «Волга-Каспий» со ссылкой на «Волгоградстат», среднемесячная начисленная заработная плата за первые 9 месяцев текущего года составила 29 тысяч 648 рублей. К аналогичному периоду прошлого года она выросла на 9,4%.
Реальная заработная плата, с учетом индекса потребительских цен, за январь-сентябрь также увеличилась по отношению к прошлому году. Ее рост составил 6,6%.
При этом, если обратиться к данным Росстата, то среднемесячная начисленная заработная плата педагогических работников в детских садах Волгоградской области составляет 24 тысячи рублей. По данным статистики, учителя в школах региона получают 26,5 тысяч рублей. Врачи в Волгоградской области зарабатывают 53,6 тысяч рублей, а медсестры 27,2 тысячи рублей. Социальные работники и работники культуры получают порядка 26 тысяч рублей.
Однако данные статистики плохо соответствуют реальному положению дел. Сергей Матвеев, который в социальной сфере трудится уже около 10 лет, отмечает, что у социальных работников, которые непосредственно «работают на земле», зарплата не превышает 15 тысяч рублей: «У специалистов по социальной работе около 18, у специалистов по комплексной реабилитации, со всеми надбавками, не превышает 20. Даже заведующие отделениями не получают больше 25. 30 зарабатывают только те, кто сидит в кабинетах регионального комитета социальной защиты населения».
По словам фельдшера скорой помощи Антона Ш., его коллеги получают порядка 18 тысяч рублей. Врачи на «Скорой» зарабатывают чуть больше – 22,23 тысячи рублей.
Педагогические работники также не согласны с этими данными: «Начинающие учителя зарабатывают около 15 тысяч рублей. Те, кто работают давно, со всеми надбавками получают около 25 тысяч рублей», – отметила учитель средней школы Дарья М.
Справка: среднемесячная номинальная начисленная заработная плата исчисляется делением фонда начисленной заработной платы работников на среднесписочную численность работников, а также на количество месяцев в отчетном периоде. В фонд заработной платы включаются начисленния за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.
Алексей Абрамов
