На поддержание мотивации и удержание действующих сотрудников сейчас нацелено большинство работодателей сферы малого и среднего бизнеса. К такому выводу пришли аналитики онлайн-платформы hh.ru, сообщает ИА “Волга-Каспий”.
И все же, позитивный настрой сохраняется – 58% небольших компаний считают, что в обозримом будущем их положение стабильно, 24% верят в радужный сценарий своей деятельности, 18% склонны к пессимизму. Вместе с тем, предприниматели признали, что наступили сложные времена. Поиск новых сотрудников откладывается, прокомментировал Роман Сидоров – старший бренд-менеджер hh.ru направления “малый и средний бизнес”.
Активный найм пока продолжается только в тех ситуациях, когда сотрудник нужен срочно. Во всех остальных случаях – это скорее временная заморозка найма и усиление работы с текущей командой.
Выводы аналитиков таковы, что 54% предпринимателей сейчас не набирают новых сотрудников и прилагают все усилия, чтобы сохранить существующую команду. Каждый десятый предприниматель в ближайшее время начнет увольнять людей или готовить почву для сокращений.
Маленькие компании сейчас очень волнуют материальная и нематериальная мотивация, удержание сотрудников и поиск людей в условиях жесткой экономии.
