Новогодний корпоратив в этом году запланировали две трети российских компаний, в каждой пятой решение пока не принято. По сравнению с прошлым годом праздничный размах несколько уменьшился, выяснил Исследовательский центр портала Superjob. Результаты сегодня публикует ИА «Волга-Каспий». В ходе опроса 2000 менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб отечественных компаний 65% респондентов подтвердили, что корпоратив у них уже запланирован. Причем 41% организаций проведет коллективный праздник в ресторане, в 14% его решили отмечать прямо в офисе. Сотрудники и руководство 4% компаний отправятся за город, а еще 6% – выбрали другой вариант празднования Нового года. При этом в 14% российских предприятий и организаций Новый год в трудовом коллективе отмечать не будут: в 8% компаний это просто не принято, еще 6% мешают финансовые трудности. А в каждой пятой (21%) российской компании вопрос о том, отмечать ли Новый год, пока остается открытым.
По сравнению с прошлыми годами размах мероприятий несколько снизился: раньше новогодние праздники отмечали всем коллективом три четверти фирм (в 2012 г. – 75%, в 2013 – 78%), сейчас цифра скромнее – 65%. HR-менеджеры, которые под Новый год готовятся к походу с коллегами в ресторан (41%), считают, что «такой праздник — главное событие года», он «является важной частью культуры компании». Правда, в некоторых компаниях вечеринку оплачивает фирма и зовут на нее всех – «от уборщиц до руководителей отделов», а где-то она проводится за счет сотрудников. Несколько менее популярен праздник в офисе (14%) – хотя для «небольшого дружного коллектива» он вполне приемлем, считают опрошенные. Лишь немногие компании (4%) практикуют корпоратив с выездом на природу, а также «баней, рестораном и тимбилдингом». Некоторые фирмы отмечают праздник в январе, поскольку перед Новым годом это «слишком накладно». Среди «креативных» вариантов праздника – устроить мастер-класс по приготовлению пиццы, пригласить в гости детей из детдома и т.д. Есть фирмы, где вечеринка будет только для избранных или все ограничится официальной торжественной частью и легким фуршетом. На то, что праздник не проводится уже несколько лет из-за сложной экономической ситуации в компании, жаловались 6% представителей российских работодателей.
