О главном
24.09.2017 16:40

Волгоградское отделение ОНФ выявило нарушения при предоставлении медицинских услуг в поликлиниках Волгоградской области - 

торговля бахилами, навязывание платных услуг, неработающие терминалы электронной записи, запутанная маршрутизация пациентов, отсутствие доступной среды для маломобильных граждан, слабая обратная связь между пациентами и персоналом.

 

 

Как сообщили ИА "Волга-Каспий" в пресс-службе ОНФ, на основе оценок и жалоб граждан, поступивших на сайт narocenka.ru активисты провели рейды по оказанию медицинских услуг в учреждениях Волгоградской области и Калмыкии. Так, в

 поликлинике №1 Тракторозаводского района инспекторы отметили неработающий телефон в регистратуре, закрытый на ключ туалет, а также информационный стенд-указатель, путающий людей – его стрелки ведут не в те кабинеты, на которые указывают. Кроме того, посетители ждут результаты анализов по три-четыре дня, хотя, по заверениям ИО главного врача, этот срок составляет не более одного дня. 

Тем временем в  филиале городской поликлиники №2 в Краснооктябрьском районе электронный терминал записи вообще был выключен и покрыт пылью. Это отметил и приглашенный специалист - по его словам, аппарат не функционирует уже минимум две недели. А страдают в итоге посетители, вынужденные постоянно выстаиваться в «живую» очередь в ожидании талона и приема врача.

Пообщавшись с пациентами, активисты ОНФ выяснили, что  записаться на прием к врачам узких специальностей крайне проблематично – запись к ним открывается только раз в месяц. Так, например, попасть к эндокринологу можно только в ноябре, а к терапевту – лишь спустя две недели. Проблематично добраться и к хирургу и травматологу - их кабинеты на 2 этаже, и подняться туда проблематично. Хирург  же  в этом проблемы не видит, а наоборот, считает, что крутой подъем идет на благо пациентов: «Дозированная нагрузка на поломанные конечности в период их лечения даже полезна нашим пациентам. Так что мы рекомендуем больным, даже живущим на пятом этаже, побольше ходить пешком».

В филиале детской городской поликлиники №1 в Краснооктябрьском районе поразило экспертов совершенно неприемлемыми условиями: здесь очень тесно, темно, коридоры узкие, отсутствуют специально отведенные места для кормления детей. Активисты также раскритиковали расположение журналов записи на прием – они все время в свободном доступе, то есть любой посетитель поликлиники видит персональные данные детей, адреса и контакты родителей.

Добавим, что на прием к терапевту в Городище  записаться не удалось вовсе – уже в 10:00 утра запись была закрыта до следующего дня - и то, на прием спустя 7 дней. Записаться онлайн тоже невозможно – компьютер сломан, и самой поликлиники нет на сайте госуслуг. Пациенты также пожаловались на отсутствие в поликлинике эндокринолога, маммолога, онколога. Больных при этом отсылают в областной центр  - и сразу в платные отделения.

Еще одно оригинальное решение по навязыванию платных услуг -  создании препон в получении услуг бесплатных. Одна из посетителей больницы пожаловалась активистам, что для получения бесплатного лекарства  необходимо получить назначение от педиатра в одном месте, рецепт – в другом, печать на него – в третьем, и только потом отправляться в аптеку - и повторять процедуру приходится раз в две недели. Кроме того, кждый раз приходится покупать бахилы, которые обязаны быть бесплатными:

«Для решения многих проблем волгоградских поликлиник не требуется ни финансовых, ни кадровых ресурсов. Людей беспокоят очереди, некомфортные условия, навязывание платных услуг. Здесь не налажена обратная связь. Человеку не говорят о том, что у него есть возможность бесплатно пройти консультацию узкого специалиста, и это совершенно конкретная проблема обратной связи. Главная задача проекта ОНФ «Народная оценка качества» – слышать мнение людей и на этом основании повышать качество работы организаций социальной сферы», – отметил координатор проекта ОНФ «Народная оценка качества» Виктор Рожков.

По итогам выездных рейдов активистов ОНФ в Волгограде прошли круглые столы с участием руководителей комитетов здравоохранения, представителей медицинского сообщества и общественных организаций. Руководители Минздрава двух регионов публично пообещали учесть обнаруженные проблемы и принять по ним решения. Активисты региональных отделений ОНФ в свою очередь продолжат в постоянном режиме контролировать ситуацию.

Михаил Ланский

20.09.2017 15:14

23 сентября с 9-00 до 15-00 в поликлиниках и больницах региона  пройдет единый день диспансеризации, который позволит выявить серьезные заболевания на ранних стадиях

ИА «Волга-Каспий» со ссылкой на комитет здравоохранения сообщает, что за полгода плановую диспансеризацию прошли более 250 тысяч жителей области. Для удобства граждан единые дни диспансеризации стали проводить и по выходным – следующая пройдет в субботу, 23 сентября с 9-00 до 15-00.

Специалисты комитета отметили, что пройти диспансеризацию можно пройти в волгоградских государственных поликлиниках №4, 28, 30, 5, 2, 20, 1, 12, 3, амбулаторно-поликлинических отделениях больниц №18, 16, 22, 15, 24, 7, 11, клинической больницы №3 Волгограда, городской больницы №2 и больницы №1 им. С.З.Фишера Волжского. В Также диагностика будет осуществляться в поликлинических отделениях Городищенской, Жирновской, Иловлинской, Калачевской, Алексеевской, Киквидзенской, Михайловской, Новоаннинской, Старополтавской, Светлоярской, Ольховской, Урюпинской, Фроловской, Чернышковской и Среднеахтубинской центральных районных больниц, а так же Центральной городской больнице и городской больнице №1 Камышина.

Напомним, что своевременное профилактическое обследование позволяет выявить заболевания на ранних стадиях. Так, за полгода впервые выявлено около 415 случаев злокачественных новообразований, у 630 человек был диагностирован сахарный диабет. Самsми распространенными из впервые диагностированных заболеваний являются нарушения липидного обмена и ожирение - 12,5 тысячи и 2,5 тысячи случаев. Отметим, что избыточная масса тела – один из самых распространенных факторов риска в области – ей страдают 98,2 тысячи человек, далее следуют нерациональное питание (68,5 тысячи человек) и низкая физическая активность (51,5 тысячи человек). Эти повышают артериальное давление, высокие показатели которого впервые выявлены у 15,9 тысячи человек, причем 20% из них – лица от 21 до 36 лет. На второй этап диспансеризации направлено 60,6 тысячи человек (26,9% от уже обследованных).

 Михаил Kанский

 

15.09.2017 16:42

Депутаты волгоградской городской думы предложили отменить премии работникам сфер здравоохранения и науки. По их мнению, на выплатах в 150 тысяч рублей, которые присуждаются раз в два года, удастся сэкономить бюджет.

ИА «Волга-Каспий», ссылаясь на проект решения, сообщает, что городские депутаты решили сократить категории горожан, которым присуждается премия города-героя. Так, обсуждаемые поправки вычеркнут из положения «О премиях города-героя Волгограда» деятелей науки и техники, а также работников здравоохранения.

Теперь на премию в 150 тысяч рублей, которая присуждается раз в два года, смогут претендовать лишь занятые в сферах образования и литературы и искусства. Такие меры, по мнению депутатов, значительно помогут сэкономить бюджетные средства.

Напомним, лауреатами премии города-героя Волгограда в этом году стали поэтесса Луиза Кулькина и директор средней школы №3 Тракторозаводского района Светлана Прохорова.

Михаил Ланский

                

24.07.2017 17:50

В рамках стимулирующих программ «земский доктор» и «земский фельдшер» врачам, пополнивших коллективы сельских больниц, выделят служебное жилье и предоставят компенсационные выплаты.

ИА «Волга-Каспий» со ссылкой на Волгоградскую областную администрацию сообщает, что в регионе расширяются перечень соцподдержки для врачей, устраивающихся на работу в сельские больницы. Так, в этом году 22 «земским» врачам и фельдшерам выделят служебное жилье. Еще 75 докторам, которые отправятся работать в села, предоставят единовременные компенсационные выплаты.

Отметим, сегодня Волгоградская область – в числе лидеров по реализации программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер». За все время их действия участниками стали 398 специалистов, при этом большая часть из них отправилась в Городищенский, Клетский и Среднеахтубинский районы. В этом году выплаты запланированы еще 40 фельдшерам, 20 договоров уже заключено. На сегодняшний день Волгоградская область находится в числе ведущих регионов по реализации программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер». За весь период действия программы «Земский доктор» участие в ней приняли 317 медиков, лидерами проекта стали Городищенский, Клетский и Среднеахтубинский районы.      

В рамках программы «Земский фельдшер» за последние три года единовременная компенсационная выплата предоставлена 81 специалисту из числа среднего медперсонала, которые трудоустроились в ФАПы. В этом году запланировано предоставление такой выплаты 40 фельдшерам, 20 договоров уже заключено.

Напомним, участниками этих программ могут стать дипломированные врачи и специалисты со средним образованием – при условии работы в селе им положены стимулирующие выплаты в размере миллиона и 500 тысяч рублей соответственно. При этом местный муниципалитет оказывает врачам и фельдшерам и другие меры поддержки., например, компенсирует затраты на жильё или предоставляет 25% надбавку к зарплате. Как сообщало ИА «Волга-Каспий» , эти проекты позволят заполнить ставки терапевтов, педиатров, хирургов, неврологов и других узких специалистов практически во всех районах области.

 

 

06.07.2017 00:46

Врачей, которые начинают карьеру, коснутся новые правила проверки профессиональных навыков. Аттестация пройдёт в три этапа: тестирование, практический экзамен и проверка на симуляторе.

Как сообщили ИА «Волга-Каспий» в областном комитете здравоохранения, новые правила аккредитации врачей практикуются по всей стране – их цель – повысить профессиональный уровень врачей и качество медицинского обслуживания. Всем выпускникам медуниверситета предстоит пройти первичную аккредитацию —допуск к работе в больницах и поликлиниках. Она пройдёт в три этапа: 1) Тестирование, которое показывает уровень теоретических знаний будущего специалиста. 2) Объективный структурированный клинический экзамен, где будущие врачи проверят  свои практические навыки.3) Проверка умений будущих врачей на симуляторе, оценку экзаменуему выдаст система, либо аккредитационная комиссия

Эта система будет постепенно внедряться вплоть до 2026 года: число специальностей требующих аттестации будет пополняться уже с 1 января следующего года. Кроме того, уже прошедшие сертификацию врачи будут обязаны раз в пять лет подтверждать свою квалификацию и получать свидетельство для ведения практической деятельности.

Добавим, что уже в этом году в Волгоградской области аккредитацию пройдут более 760 выпускников Волгоградского государственного медицинского университета: будущие врачи-стоматологи и провизоры, а также участковые врачи-терапевты, педиатры, эпидемиологи, врачи клинической лабораторной диагностики.

 

16.06.2017 17:31

Сообщество неонатологов Астраханской области вновь собралось для обсуждения профессиональных проблем.

Как сообщили ИА "Волга-Каспий" в пресс-службе Министерства здравоохранения Астраханской области , встреча прошла  на базе Клинического родильного дома. Это уже третье подобное мероприятие с начала 2017 года. В роддом съехались специалисты из медицинских организаций Астрахани и области, медики же из удаленных районов региона приняли участие в режиме видеоконференции.

Главный специалист по неонатологии Александро-Мариинской областной клинической больницы Светлана Шустова выступила с докладом об опыте применения энтерального питания недоношенных новорожденных. Врач-анестезиолог областной детской клинической больницы имени Силищевой Ирина Горелкина поделилась опытом, полученном во время обучения в ведущем лечебном учреждении России – Научном центре акушерства, гинекологии и перинатологии имени академика В.И. Кулакова. Медик дала рекомендации по ведению в родильном доме новорожденных с врожденными пороками развития, рассказала о критериях перевода на второй этап выхаживания, показаниях к оперативному лечению, предоперационной подготовке и послеоперационному ведению новорожденных.

На встрече неонатологов выступила также врач Клинического родильного дома Ирина Караева. Специалист прошла обучение по актуальным вопросам интенсивной терапии и реанимации новорожденных в ведущих клиниках Санкт-Петербурга. Она рассказала о новых стратегиях респираторной поддержки недоношенных новорожденных в родильном зале и опытом коллег из других регионов.

Наталья Маевская

25.05.2017 22:45

Врачи провели стенирование жизнь 90-летнему мужчине.

Как сообщили ИА «Волга-Каспий» в пресс-службе Министерства здравоохранения Астраханской области, в Александро-Мариинскую областную клиническую больницу привезли пожилого пациента. Больной экстренно поступил с жалобами на одышку в покое, общую слабость, боли в груди, отдающими в плечи и челюсть. Ему был поставлен диагноз – острый инфаркт миокарда. У 90-летнего мужчины выявили критический стеноз ствола левой коронарной артерии. Ему была необходима срочная операция.

Пациенту сделали чрезкожную ангиопластику ствола левой коронарной артерии, а именно имплантировали стент в зону критического стеноза, тем самым восстановив коронарное русло. Данная процедура сопряжена с повышенным риском во время проведения операции, и выполнение такого вмешательства можно доверить только очень опытному хирургу. Операцию провел врач по ретгеноэндоваскулярной диагностике и лечению кабинета рентгенохирургических методов диагностики и лечения АМОКБ Рафаэль Азизов. После операции пожилого мужчину перевели в отделение реабилитации и интенсивной терапии, откуда его выписали после лечения. В настоящее время пациент находиться в удовлетворительном состоянии.

Отметим, что недавно хирурги Александро-Мариинской областной клинической больницы посетили с рабочей поездкой клинику Мейо в США. Во время командировки врачи наблюдали за ходом нескольких операций: по повторному протезированию верхней полой вены, трехдоступной резекции пищевода при раке верхней трети, роботической резекции легкого. Медики также наблюдали и более распространенные операции – на ободочной и прямой кишке, печени, матке и придатках. Операции удалось не только посмотреть, но и обсудить детали их исполнения с американскими коллегами.

Наталья Маевская

19.05.2017 20:02

В Астрахани хирурги Александро-Мариинской областной клинической больницы совершили рабочую поездку в США.

Как сообщили ИА "Волга-Каспий" в пресс-службе Министерства здравоохранения Астраханской области, клинику Мейо в составе делегации астраханских врачей посетили заведующий кафедрой факультетской хирургии, профессор Роберт Мустафин, заведующий колопроктологическим отделением Владимир Есин и заведующий отделением сосудистой хирургии Константин Егоров.

Клиника Мейо – всемирно известный многопрофильный медицинский центр. Он лидирует в сфере многих областей медицины: там изобрели кортизон и тироксин, впервые применили аппарат искусственного кровообращения и компьютерный томограф. В клинике две тысячи коек, 120 операционных и 50 тысяч сотрудников.

Во время командировки хирурги АМОКБ наблюдали за ходом нескольких операций: по повторному протезированию верхней полой вены, трехдоступной резекции пищевода при раке верхней трети, роботической резекции легкого. Медики также наблюдали и более распространенные операции – на ободочной и прямой кишке, печени, матке и придатках. Операции удалось не только посмотреть, но и обсудить детали их исполнения с американскими коллегами.

 – Один из ведущих специалистов клиники Мейо профессор Стефен Кассиви провел для нас экскурсию по клинике и ее музею, рассказал много интересного из истории, поделился некоторыми секретами организации лечебной и научной работы. На нас произвели впечатление не только мастерство хирургов, анестезиологов и операционных сестер и четкая организация работы, но и доброжелательность всего персонала, а также настоящий "командный" дух, особенно при выполнении так называемых "мультидисциплинарных" вмешательств. Поездка стала полезной и результативной для нас в профессиональном плане, –  поделился впечатлениями от поездки профессор Роберт Мустафин.

Наталья Маевская

18.05.2017 15:16

В думский комитет по охране здоровья внесён законопроект, обязывающий врачей снимать ход операции на видео.

Как сообщает ИА «Волга-Каспий», разработка подобного законопроекта началась в связи с участившимися в последнее время случаями неправомерных действий в отношении пациентов, находящихся под наркозом. По статистике в теле пациентов забывается до трёх тысяч предметов в год. Как пояснил «Парламентской газете» один из разработчиков инициативы зампред фракции «Справедливая Россия» Олег Нилов, к обсуждению законопроекта, помимо медиков и чиновников, необходимо привлечь и юристов, которые неоднократно работали в сфере защиты прав пациентов: «Я считаю, что у граждан есть право на видеофиксацию того, что с ними происходит, когда они под наркозом и не может быть рядом близких», — заявил Нилов. Также он отметил, что претензии пациентов ко врачу очень сложно удовлетворять в судебном порядке.

Пока правительство отозвалось об инициативе отрицательно, в первую очередь упомянув отсутствие средств на его реализацию. Кроме того, в кабмине отметили, что проект не в полной мере соотносится с законом «О персональных данных». В ответ автор законопроекта напомнил, что во многих странах подобная практика закреплена законодательно, и необхходиво в первую очередь руководствоваться интересами пациентов и их родственников, если «они, не дай Бог, по вине врачей остались без члена семьи».

26.04.2017 10:43

Как заявили в пресс-релизе Общественного Народного фронта, в 13 регионах России соотношение зарплат руководителей медучреждений и врачей превышает установленное местными властями. В мае эксперты проанализируют декларации о доходах главврачей за 2016 г., чтобы ещё раз проверить, насколько сильно отличаются зарплаты работников и их начальства.

Напомним, что президент России Владимир Путин дал поручение устранить существенную разницу в оплате труда главврачей и основного персонала больниц на форуме ОНФ по здравоохранению в 2015 году. В целях снизить диспропорцию, в регионах были приняты нормативные акты, закрепляющие предельное соотношение зарплат руководителей и работников учреждений здравоохранения. Минимальное соотношение в кратности от 1 до 3 было установлено в республиках Кабардино-Балкария, Северная Осетия – Алания, Алтай, Тыва, Калмыкия, в Амурской и Кемеровской областях. Максимальное, от 1 до 8, – в Ленинградской, Мурманской, Нижегородской, Тюменской областях, а также в Краснодарском крае.

Однако как выяснили эксперты ОНФ, в ряде медучреждений не соблюдается установленное соотношение зарплат руководителей и медработников. Например, в Воронежской области зарплата главврача оказалась выше зарплаты медработника в 7,7 раза вместо допустимых 6 в Курской области – в 7,96 раз вместо 4, в Москве – в 7,5 раз вместо 6,5. Подобный дисбаланс прослеживается в 10 других регионах.

Как заявил координатор Центра ОНФ по мониторингу качества и доступности здравоохранения, депутат Госдумы Николай Говорин, «хочется напомнить региональным властям, что согласно решению комиссии по регулированию социально-трудовых отношений рекомендовано установить соотношение заработных плат в кратности от 1 до 6. Мало того, что в некоторых регионах эта рекомендация не выполняется, так и руководство отдельных медучреждений ведёт себя слишком вольно, устанавливая соотношение зарплат самостоятельно. Это сигнал к тому, что нужно принимать более жёсткие меры».

Координатор ОНФ подчеркнул, что по результатам майской проверки в Минздравы регионов, где будет выявлен значительный разрыв в зарплатах, будут направлены письма с просьбой объяснить, чем обусловлена такая разница. До тех пор эксперты Народного фронта рекомендуют не снимать с контроля соответствующее поручение президента.

ИА «Волга-Каспий» напоминает, что после мониторинга размера заработной платы работников системы здравоохранения за 2014 год ОНФ уже рекомендовал увеличить зарплаты волгоградским врачам. Анализ был проведен при помощи опросов медицинских работников, в которых называли реальный размер своей заработной платы и сообщали, на сколько ставок работают.

Исследование показало, что подавляющее большинство врачей и среднего медицинского персонала получают менее 20 тыс. руб. в месяц, что в два раза меньше средней зарплаты врача по стране, из-за чего большая часть медиков вынуждены совмещать сразу несколько ставок. Как пояснили эксперты ОНФ, результаты проведённых исследований не

совпадают с приводимыми в официальных отчетах цифрами. В реальности 53% врачей-специалистов получают зарплату менее 20 тысяч руб., 36% – от 20 до 40 тыс. руб. В некоторых регионах количество медиков, получающих менее чем 20 тыс. руб., может превышать 83%. Это говорит о том, что местные власти предпринимают, мягко говоря, недостаточные усилия по исполнению президентских указов. Поскольку в настоящий момент зарплата большинства медиков не только не увеличивается, но она еще и в два раза. Как было указано экспертами, ситуация, когда указы президента по повышению зарплаты медиков выполняются не за счет увеличения реального дохода, а за счет повышения нагрузки на врачей, которым работают на несколько ставок, недопустима. Отметим, что в прошлый раз Волгоградская область не попала в обе подборки: как регионов с наиболее благоприятной обстановкой, так и областей с самой удручающей ситуацией. На сегодняшний день прогноз остаётся прежним – наша область всё так же в числе середнячков.

Вместе с тем стоит отметить, что большой разрыв между заработными платами обычных врачей и руководства был замечен ещё в 2014 году – и здесь всё осталось на своих местах. Специалисты не исключили, что именно это объясняет разрыв между средними и реальными зарплатами. Это связано и с тем, что Росстат считает весь фонд заработной платы в медучреждениях и делит его на количество работающих врачей, не учитывая, что многие работают на две-три ставки. Резюмировали исследование необходимостью пересмотреть методику расчета средней зарплаты, где не учитывался бы доход главных врачей и их замов, а только врачей-специалистов с учетом коэффициента совместительства.

Об успехах проведённой работы можно будет судить по результатам грядущего мониторинга. А пока экспертам помимо здравоохранения стоит обратить внимание и на образование – в Интернете растёт ажиотаж вокруг открытого письма к министру образования РФ, в котором кандидат кандидат исторических наук Ирина Канторович призывает к отмене новой системы оплаты труда в госучреждениях (НСОТ) Преподаватель уверена, что только эта мера спасёт российскую систему образования от краха. Ситуация точь-в-точь как со здравоохранением:

«В МИФИ, Москва, откуда я ушла на пенсию в 2011, ректор с гордостью докладывал общему собранию о «средней» зарплате по институту в 40 тыс.рублей. В ответ поднимались с мест академики и профессора, заслуженные мужи и требовали: «Покажите нам пальцем на тех, кто получает такие деньги!». Позднее институтские «умельцы-хакеры» взломали базу бухгалтерии и вынули оттуда расчетные листы самого ректора и его приближенных, - рассказывает преподаватель Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ» Татьяна Надточиева, - Распечатали их и оклеили ими столбы и деревья на территории для ознакомления всех желающих. Так вот у ректора и компании зарплата за месяц доходила до 2-2,5 миллионов рублей, у рядовых едва ли 20-25 тыс.руб. У меня на момент ухода ставка была 7 тыс.р., потому я работала только на полставки 3,5 тыс.р, чтобы иметь время где-то что-то ещё ухватить».

По мнению Ирины Канторович, каждая администрация строит работу так, чтобы сэкономить как можно больше на своих сотрудниках. Положения об оплате труда принимаются местным руководством, и оспорить его невозможно - несогласных ждёт увольнение. Как работает НСОТ: все выделенные бюджетному учреждению деньги

тратятся на его личные нужды, а сэкономленные (не потраченные на предназначенные цели) средства направляются на формирование стимулирующего фонда оплаты труда. Что интересно, этот фонд распределяет единолично директор учреждения, и он вправе одному учителю/преподавателю заплатить 10 тысяч рублей, а другому - 500 рублей. «На практике стимулирующие львиной долей переходят в зарплатные выплаты администрации и близких к ней лиц. Таким образом, руководитель сегодня имеет вполне ясный экономический мотив уменьшать объем работ (или, как теперь принято говорить, услуг), выполняемых его государственным (!) учреждением, а также сокращать размер зарплат сотрудников и принуждать их к увольнению, чтобы увеличить «экономию» и свои доходы», - рассказала автор открытого письма Ирина Канторович. Она пытается донести мысль, что деньги в стране есть, их нужно только правильно распределить. И меры нужно принимать уже сейчас.

«Необходимо отменить НСОТ и установить модернизированную Единую тарифную сетку. По ЕТС реальная зарплата (со всеми премиями и денежными поощрениями) руководителей и других администраторов должна быть не более чем в полтора раза больше зарплаты квалифицированного работника данной отрасли. Необходимо изменить порядок финансирования бюджетных организаций: чтобы «сэкономленное» не оставалось в их бюджетах, - поясняет Ирина Канторович. - Тогда руководители будут заинтересованы в том, чтобы выполнить госзадание в полном объеме и в том, чтобы заполнить все ставки штатного расписания (иначе ставки будут потеряны). Сейчас руководители бесконтрольно сокращают число работников и множат безработицу" На сегодняшний день петицию преподавателя под названием «Ликвидируйте механизм присвоения бюджетных средств под маркой экономии!» поддержали более 45 тысяч человек. Её автор, как и множество людей, которым небезразлична плачевная ситуация с современной российской системой образования, ждут ответа от министра образования Ольги Васильевой.

Подобная инициатива – далеко не первый случай: ранее с открытым письмом к министру образования обращалась профессор Саратовского государственного университета Вера Афанасьева, автор статьи "Пять причин, по которым не следует становиться профессором". Автор обращала внимание на падение престижа у преподавательской деятельности, на низкие зарплаты, которые профессор сравнила с заработком мексиканских безработных, а также на падение нравственного и интеллектуального уровня студентов которых «испортили Интернет и единый госэкзамен. При этих не то что про яйца Фаберже нельзя упоминать – не стоит произносить ничего, чего нет в ЕГЭ или в инстаграмм Оли Бузовой» Вера Афанасьева в своём письме уже призывала «радикально изменить «Федеральную программу развития российского образования на 2016-2020 годы»». Но, как мы видим, к её обращению власти остались глухи. Последняя надежда остаётся на экспертов ОНФ.

Видео дня

Другие видео

  Оставайтесь на связи

Происшествия

В Урюпинском районе на просьбу контролеров проверить приборы...
В Волгограде 19-летний рецидивист вскрыл "Ниву", покатался на ней и...
После бурной ночи в сауне астраханка решила вернуться домой...
В Михайловском районе установили очаг распространения...
Сотрудники исправительной колонии №24 в Камышине пресекли...
В областном центре вынесли приговор для подозреваемого в...
Заслуженный артист РСФСР, основатель ВИА "Ариэль" Валерий Ярушин...
В Краснооктябрьском районе жители 22-го дома по улице Таращанцев...
Трое неизвестных кавказской внешности попали на камеру...
Днем 11 сентября в крупнейшей социальной сети на территории СНГ...
Яндекс.Метрика